HR-direktør

Utvikling – Effektivisering – Mangfold

Til Norgesbuss søker vi en HR-direktør som er målrettet, forretningsorientert og strukturert. Du har erfaring fra tilsvarende roller og gjerne fra virksomhet innen logistikk- og transportbransjen.

Dine ansvarsområder vil bl.a. være å ivareta selskapets behov innen:

• kompetanse-, medarbeider- og lederutvikling
• overordnede policyer og retningslinjer innen HR-området
• personalforvaltning
• kulturutvikling
• forhandlinger/drøftinger med fagforeningene

Er du den rette for stillingen motiveres du av å utvikle, forenkle og effektivisere HR-prosesser i et forretningsmessig perspektiv. Du trives i et personellintensivt og operativt miljø med stort mangfold, hvor du kan arbeide i spennet fra det strategiske til det operative. Ditt sterke engasjement er smittende i organisasjonen, og du trives med å være en sparringspartner som deler kompetanse og bidrar til å gjøre andre gode. Gjennom en løsningsorientert tilnærming evner du å få med deg organisasjonen på både strategiske og operative tiltak.

Den rette kandidaten har høyere utdannelse, gjerne med spesialisering innen HR, og god kjennskap til arbeidsrett. Du har solid erfaring fra generelt HR-arbeid fra en større, kompleks virksomhet. God kjennskap til, og kompetanse om, fagforeninger, tariffavtaler og forhandlinger er en forutsetning. Som type er du proaktiv, utadvendt og omgjengelig, og du evner å implementere tiltak gjennom tydelig kommunikasjon og godt samarbeid.

Arbeidssted vil primært være Rosenholm Campus på Kolbotn, og det vil være noe reising knyttet til rollen.   Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns-, forsikrings- og pensjonsvilkår, samt påvirkningsmuligheter i et ambisiøst selskap i vekst.

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til Visindi ved Sissel H. Espe, 920 58 817 eller Vibeke Bjerknes, 986 45 381. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Søknad med CV sendes snarest via Stillinger på www.visindi.no.