Direktør HR, kultur & kompetanseutvikling / Director HR, Culture and Competence

English text, see below

Vil du være med og lede den mest spennende innovasjonsakseleratoren i Norge?

De viktigste oppgavene vil være å lede, videreutvikle og posisjonere HR som strategisk fokusområde. Det innebærer blant annet å:

• revitalisere og videreutvikle en overordnet og nytenkende strategi for selskapets organisasjonskultur, verdier og kompetanseutvikling
• være ansvarlig for gjennomføring av kompetansekartlegging og utviklingsprogram i hele organisasjonen
• profesjonalisere HR-prosesser
• lede operativ HR-avdeling
• være sentral i dialog og samarbeid med selskapets tillitsvalgte

Innovasjon Norge gjennomgår for tiden en omfattende omorganisering, med nyetablering av ledergruppen som et første trinn. Direktør HR, kultur og kompetanseutvikling skal ta del i videre planlegging og gjennomføring av omorganiseringen.

Vi ser etter deg som:

• har høyere utdanning på masternivå
• har lang operativ erfaring fra strategisk HR-ledelse
• har omfattende operativ erfaring fra omstillingsprosesser
• kan vise til godt samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger i kunnskapsbedrifter
• har lang erfaring fra å jobbe i internasjonale miljøer og tverrkulturelle organisasjoner
• har digital kompetanse, bruker digitale verktøy og sosiale medier
• er meget god i engelsk skriftlig og muntlig

Stillingen rapporterer til administrerende direktør Anita Krohn Traaseth, og inngår i selskapets toppledergruppe. Lønn etter avtale.

For nærmere informasjon, ta kontakt med Visindi ved Heidi Wiggen, tlf. 916 56 103 eller Roger Schønning, tlf. 959 37 130.  Søknad med CV sendes innen 15. januar 2015.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søkere som likevel ønsker at søknaden skal behandles konfidensielt må opplyse om dette og begrunne dette særskilt i søknaden. Vi oppfordrer interesserte kandidater til å søke snarest.

Do you want to join and take part in leading the most exciting innovation accelerator in Norway?

The main tasks will be to lead, develop and position HR as a strategic focus area. This means, among other things to:

• revitalize and develop a superior and innovative strategy for the companys organizational culture, values and development of skills
• be responsible for the implementation of competency mapping and development program throughout the organization
• professionalize HR processes
• lead an operational HR Department
• be central in dialogue and cooperation with the company representatives

Innovation Norway is currently undergoing an extensive reorganization, with the establishment of the top management team as a first step. Director HR, Culture and Competence  will take part in further planning and implementation of the reorganization.

We are looking for you who have:

• higher education at Masters level
• a long operational experience from strategic HR management
• extensive operational experience from restructuring processes
• good references for cooperation with representatives and unions in knowledge enterprises
• extensive experience working in international environments and cross-cultural organizations
• digital competence, using digital tools and social media
• excellent presentation skills in both written and oral English

The position reports to Chief Executive Officer Anita Krohn Traaseth and is part of the companys top management team.

For further information, contact Visindi by Heidi Wiggen, tel. 916 56 103 or Roger Schønning, tel. 959 37 130.

Application with CV by 15th of January 2015.

Please note that there will be prepared a public list after the deadline. Applicants who still want the application to be treated confidentially must state and justify this in their applications. We encourage interested candidates to apply immediately.