Ambassaderåd (administrasjon) Kabul

Ambassaden i Kabul har hovedansvaret for forvaltning av Norges neststørste bistandsprogram, p.t. ca. NOK 750 millioner årlig. Bistand til Afghanistan er bredt sammensett fra styresett, utdanning, landsbygdutvikling, energi, miljø, kultur og kvinnerettede programmer. Norge støtter også tiltak innen MR, humanitærbistand og fred og forsoning. Ambassaden rapporterer om politiske spørsmål og MR-situasjonen i Afghanistan. Sivil-militære og politisk-militære spørsmål står i fokus, og ambassaden har nær kontakt med NATO/ISAF sentralt i Kabul og med de norske militær avdelinger i Mazar-e-Sharif og Provincial Reconstruction Team (PRT) Maimana i Faryab-provinsen.



Sikkerhetssituasjonen legger begrensninger på bevegelsesfriheten, men mulighetene finnes og Kabul byr på et godt internasjonalt miljø. Du vil få egen bolig, med relativt god standard. Det kan bli lange arbeidsdager, men ambassaden har et godt arbeidsmiljø både faglig og sosialt. For tiden er det 10 norske ansatte i ambassaden og 2 i PRT Maimana, planen er å øke andel norske medarbeidere i Kabul til 14-16 innen utgangen av 2008.



Det er innført obligatoriske utreiser for utsendt personell som innebærer dekket utreise for 2 ukers rekreasjon etter 8 ukers tjeneste på stasjonen.



For tiden tillates det ikke medfølgende ektefelle eller barn under tjenestegjøring i Kabul

Arbeidsoppgaver

• Daglig ansvar for administrativ sektor
  
• Daglig ansvar for lokalansatte.
  
• Ansvar for eiendomsforvaltning, oppussing, inventar og utstyr i kanselli og boliger
  
• Overordnet ansvar for konsulære saker
  
• Inngå i R&R ordningen, som innebærer at ambassaderåden overtar andres arbeidsoppgaver i perioder
  
• Andre oppgaver pålagt av stasjonssjefen

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring
  
• Erfaring med regnskap og budsjett fra utenriksstasjon/UD/NORAD
  
• Erfaring med Agresso
  
• Erfaring med PTA og NORVIS
  
• Gode brukerferdigheter innen IKT
  
• Må være kryptoklarert
  
• kjennskap til arkiv, spesielt bistandsarkiv
  
• Relevant utdanning
  
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Egenskaper

• Må være fleksibel og tilpasningsdyktig
  
• Bør trives i travelt miljø og ha stor arbeidskapasitet
  
• Fordel med praktisk innsikt (ift krevende eiendomsforvaltning)
  
• Må ha gode samarbeidsevner og jobbe godt i team.
  
• Må kunne sette seg inn i krysskulturelle forhold
  
• Må være innstilt på at sikkerhetssituasjonen legger begrensninger på bevegelses-mulighetene

Det tilbys

• Meningsfylte og krevende arbeidsoppgaver i forhold til et av Norges viktigste utenrikspolitiske prosjekter.
  
• Hos oss får du vist hva du duger til!
  
• Stillingsinnehaver innplassers i stillingskode 1436 rådgiver eller 1448 (seniorrådgiver) avhengig av kvalifikasjoner. Lønnstrinn 58-75 I tillegg tilstås B-trinn 75.
  
• Øvrige ytelser tilstås iht Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten som for ambassaderåd.