Radaringeniører

Ved Etterretningstjenesten, med arbeidssted ved Forsvarets stasjon Vardø, er det ledig to stillinger som radaringeniør innen drift og vedlikehold av stasjonens radarsystemer. Stillingene er underlagt serviceleder og inngår i stasjonens turnussystem.
Stillingenes hovedoppgave er å utføre feilsøking, reparasjoner og preventivt vedlikehold på stasjonens radarsystemer og annet teknisk utstyr. I tillegg medvirke og delta i intern opplæring, prosjektarbeid, installasjoner, modifikasjoner og test av utstyr.
Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsingeniør (kode 1085) eller overingeniør (kode 1087) avhengig av kvalifikasjoner.
Det trekkes 2 % som pliktig innskudd i Statens pensjonskasse.

Krav til utdanning/tjenesteerfaring:
Det kreves universitets-/høyskoleutdanning i 3-4 år utover videregående skole innenfor teknisk naturvitenskapelige fag. Realkompetanse innen fagområdet kan kompensere for krav til formell utdanning utover universitets-/høyskoleutdanning i 1-2 år utover videregående skole.
Det er ønskelig med teknisk tjenesteerfaring, spesielt praksis fra feilsøking og reparasjon på større tekniske installasjoner.
Søkernes kompetanse vil bli vurdert i forhold til de øvrige teammedarbeidernes eksisterende kompetanse, og elementets behov. Personlige egenskaper som samarbeidsevner vil bli vektlagt ved tilsetting.

Merknad:
Det kreves gode engelskkunnskaper. Søkerne må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.
For generell informasjon om Etterretningstjenesten henvises til www.mil.no/etjenesten.
Videre nevnes de spesielle ordningene i Finnmark, som lavere skatt og nedskriving av studielån. Det er stort sett god barnehagedekning de fleste steder i Finnmark. Vi er behjelpelig med bolig i Vardø - en trivelig by der Norge starter.

Ring vår rådgiver i Garuda Norge AS, Ole Christian Stubberud (mobil 415 69 331) hvis du har spørsmål.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn og kvinner oppfordres til å søke. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.