Re: Media søker en Digital Strateg

Vi er Re:MediaEr du vår nye kollega som Digital Strateg?Digital Strateg i Re:Media er ekspert på digitale mediers utvikling og mulighetene i de enkelte kanalene, samt gir råd og planlegger kreative og effektive digitale kampanjer. Du vil ha løpende ansvar for leveranser til egne kunder. Rapporterer til digital direktør.

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver

• Utarbeide digitale mediestrategier på tvers av de digitale kanalene
• Være en sterk kunderådgiver
• Følge med på/være opptatt av den digitale utviklingen
• Identifisere og initiere digitale prosjekter
• Bidrar til å vinne nye kunder - pitch arbeid

Hvorfor jobbe i Re:Media

• Flat organisasjon, erfaren og dyktig ledelse
• Fokus på faglig og personlig utvikling, og du blir en del av et sterkt kompetansemiljø
• En sentral rolle helt i forkant av den digitale utviklingen
• Får ansvar for spennende kundeportefølje
• Får jobbe veldig tett på noen av de mest interessante kundene og bransjene i Norge
• Jobber med det digitale integrert, dette er ikke samlet i en digitalavdeling
• Hyggelig og uformelt miljø med engasjerte og entusiastiske medarbeidere
• Miljøet kjennetegnes av kollegaer som støtter hverandre
• Mange sosiale og kreative arrangementer
• Sentralt i Oslo (Mølleparken 4) med kort avstand til offentlig transport
• Sitter tett på Empefire, et av flere selskaper i Schjærven Gruppen
   

Krav til utdannelse og kompetanse

• Sterk digital kompetanse, gjerne med vekt på performance og programmatisk
• Mediebyråerfaring er helt klart en fordel, og innfor det digitale området
• Må kunne sparre med kunder på alt digitalt
• Kjent med analyseverktøy og metodikk
• Kan vise til gode kunderelasjoner
• Kan gjennomføre newbiz presentasjoner
• Fungerer godt i møter og er en operativ ”do’er”
• Høyere utdannelse, gjerne innen marketing
• En som ser og tar utfordringen
• Lidenskap for faget

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet og evner å ha et overblikk
• En resultatorientert og operativ gjennomfører (”do’er”)
• Nysgjerrig av natur og strukturert
• Nøyaktig, holder frister
• Jobber selvstendig, men er en lagspiller
• Kan håndtere mange baller i luften og beholde roen
• Høyt engasjement
• Sulten etter å lære mer og skape noe nytt  - litt gründerlyst

Vi ser frem til å motta din CV og søknad.

Søkere vurderes fortløpende, så ikke vent med å ta kontakt.

Kontaktinformasjon til hodejegere i Dynamic People AS:

?Anders Beichmann: 958 14 525 eller beichmann@dynamicpeople.no

?Les mer om Dynamic People AS her.