Vil du være med å bygge SSBs nye dataplattform?

Statistisk sentralbyrå (SSB) har siden 1876 levert statistikk, forskning og analyse som bidrar til forståelsen av samfunnsutviklingen og verden rundt oss. Det skal vi fortsette med. Men verden er i endring. Mengden data øker raskt, teknologilandskapet flytter seg fra on-premise til sky, og innovasjonen skjer der kloke hoder deler og forbedrer åpen kildekode. Denne utviklingen stiller nye krav til SSB, samtidig som samfunnet mer enn noen gang forventer – og har behov for – fakta til å stole på.

For å gå denne fremtiden i møte, bygger vi en dataplattform i Google Cloud Platform og Azure, med god støtte fra vår egen Kubernetes-plattform. Vi er godt i gang, men klarer ikke dette alene. Derfor søker vi etter en utvikler til Seksjon for dataplattform. Som ansatt hos oss vil du inngå i tverrfaglige team med dyktige kollegaer.

Vi er opptatt av en fleksibel arbeidsplass og tilbyr muligheten til å jobbe fra hjemmekontor hvor som helst i landet, i tillegg til moderne lokaler i Oslo og Kongsvinger.

Arbeidsoppgaver

Gjennom dataplattformen skal vi legge til rette for å automatisere en skalerbar og effektiv statistikkproduksjon og dele fakta på nye måter. Det meste av koden vår er åpen kildekode på GitHub, og statistikk tilgjengeliggjøres på ssb.no og via microdata.no, samt i medier verden over.

Vårt mål er å utvikle verktøy og tjenester som gjør hverdagen enklere for teamene som leverer statistikk og forskning slik at veien fra behov til innsikt blir kort, og dataplattformen blir enkel å vedlikeholde.

Komponentene vi lager kjører på JVM eller GraalVM, og bruker rammeverk som Helidon for gRPC eller Spring Boot, eventuelt React dersom de er frontend-apper. Alt pakkes inn i små containere og spinnes opp i Kubernetes-plattformen vår. Grafana og Kibana brukes for innsikt.

Utover egenutviklede apper bruker vi Apache Spark for dataprosessering, Jupyter Hub for å gjøre datatransformasjoner med Python-kode, og pub/sub, buckets og databaser fra Google Cloud Platform.

Vi er åpne for nye tanker og idéer, vi lærer kontinuerlig og kan ikke love at landskapet ser likt ut i morgen. Du vil ha stor innflytelse i dette arbeidet og vi lover deg en plass ved roret.  

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stilling som juniorutvikler må du ha:

• relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå. Fersk relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• relevant erfaring innen Java og/eller Javascript og tilhørende rammeverk som Spring Boot, Micronaut, React/NextJS

Vi vil vektlegge din interesse for håndverket og viljen til å bli en bedre utvikler. Fortell oss gjerne om hobbyprosjektene dine og vis oss gjerne koden din.

• skytjenester som Google Cloud Platform, Azure, eller lignende
• Docker, Kubernetes og CI/CD-verktøy
• infrastruktur som kode
• kontinuerlige leveranser 

• har erfaring med Notebook-løsninger, Python og lignende data science-verktøy
• har erfaring som tech lead eller lignende roller 
• deler kunnskap via åpen kildekode, som konferanseholder eller lignende 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er opptatt av brukere og deres behov
• er kvalitetsbevisst i alle ledd, med særlig fokus på lettlest og optimalisert kode
• brenner for faget og lærer kontinuerlig 
• samarbeider godt med andre for å finne de gode løsningene 

Vi tilbyr

SSB arrangerer hackathons, meetups, månedlige tech lunsjer, demoer og mye annet. Vi jobber på og med skyløsninger og kan derfor teste ut ny teknologi og arbeidsmetoder. Vi ønsker å lære av hverandre, og vi strekker oss langt for at team og utviklere skal få utforme sin egen arbeidsdag.

I tillegg tilbyr vi

• Lønn som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver fra kr 507 600 til kr 1 030 100 (ltr. 56-88) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.
• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Et godt arbeidsmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. 
• Mulighet til å jobbe fra hjemmekontor hvor som helst i Norge, men vi tilbyr også moderne lokaler i Oslo og Kongsvinger.
  
• Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene.
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Gode løsninger for fjernarbeid.
  

Generelle opplysninger

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.