Utløpt

Vi søker en utviklingsorientert leder med stor drivkraft til Seksjon IT-partner 

Arbeidsgiver
Statistisk sentralbyrå
Stillingstittel
Seksjonssjef
Frist
10.01.2022
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Statistisk sentralbyrå

Statistisk sentralbyrå (SSB) har siden 1876 levert statistikk, forskning og analyse som bidrar til forståelsen av samfunnsutviklingen og verden rundt oss. Vårt mål er å være samfunnets fremste faktaleverandør. IT-avdelingen skal i partnerskap med statistikkavdelingene og øvrig virksomhet bidra til at SSB utvikler seg i tråd med denne ambisjonen. Avdelingen har en sentral rolle i utviklingsarbeidet i byrået, og er også en pådriver i arbeidet med å videreutvikle og innføre nye samarbeidsformer. Her har Seksjon for IT-partner en viktig rolle. 

Seksjon for IT-partner skal øke farten og kvaliteten på innovasjon og utvikling, og skal bistå med å oppnå strategiske målsetninger ved hjelp av teknisk og smidig prosesskompetanse. Seksjonen skal blant annet være kontaktpunkt for nye utviklingsbehov, drive fagområdet smidig arbeidspraksis fremover og drifte Utviklingsmøtet, som er en ny satsning av strategisk betydning for SSB.

Som leder for IT-partner får du store muligheter til å forme og påvirke SSBs tiltak for å nå de strategiske målene i nært samarbeid med SSBs øvrige virksomhet. Sammen med medarbeiderne på seksjonen vil du være en motor for å utvikle SSB som en fremtidsrettet virksomhet.  

Som leder er du opptatt av å kontinuerlig utvikle medarbeidernes og egen kompetanse. Stillingen stiller høye krav til forretnings- og organisasjonsforståelse og lederegenskaper. Om du i tillegg trives med å skape entusiasme for nye arbeidsformer og teknologiske muligheter, kan du være den vi ser etter.

Seksjonen består i dag av 14 medarbeidere og er lokalisert i både Oslo og Kongsvinger. Stillingen kan være i Oslo eller Kongsvinger. 

Arbeidsoppgaver

  • Seksjonsledelse med budsjett- og personalansvar.
  • Utøve smidig ledelse, skape tillit, autonomi og fjerne flaskehalser for medarbeidere.
  • Avdekke, prioritere og igangsette utviklingstiltak, og sørge for at utviklingsinitiativ organiseres i henhold til riktig utviklingsmetodikk. 
  • Tett samarbeid og dialog med SSBs øvrige virksomhet. 
  • Aktivt bidra i ledergruppen i avdelingen.
  • Utvikle et engasjert fagmiljø ved å jobbe målrettet med medarbeiderutvikling, kontinuerlig læring og tverrfaglig samarbeid.
  • Sikre effektiv ressursbruk innenfor egen seksjon.
  • Drive kontinuerlig forbedringsarbeid i seksjonen og delta aktivt i prosessforbedringsarbeid på tvers av IT-avdelingens seksjoner.

Kvalifikasjoner

  • Du har erfaring med og oppdatert kompetanse på smidig utviklingsmetodikk.
  • Du har erfaring med endrings- og utviklingsarbeid i større virksomheter, og kan vise til gode resultater innen relevante arbeidsområder. 
  • Du har relevant lederkompetanse og erfaring fra ledelse, prosjektledelse, teamledelse eller lignende.
  • Du har svært god skriftlig og muntlig formidlings- og presentasjonsevne på norsk.
  • Du har interesse for å ta i bruk ny teknologi.  
  • Du har relevant utdanning fra høgskole/universitet på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 

Personlige egenskaper

  • Du er innovativ, utfordrer status quo og inspirerer til nytenkning.
  • Du er resultatorientert med evne til å sette tydelig retning og mål.
  • Du har god forretnings- og organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning, kombinert med operasjonell forståelse og arbeid.
  • Du er en svært god formidler og relasjonsbygger.
  • Du evner å inspirere, motivere og få team til å fungere.

Vi tilbyr

  • Lønn som seksjonssjef fra kr 850 000 til kr 1 030 100 (ltr. 81-88) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
  • En spennende mulighet til å påvirke den videre utviklingen av SSB.
  • Et godt arbeidsmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. 
  • Moderne lokaler i Oslo eller Kongsvinger.
  • Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene.
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Gode løsninger for fjernarbeid.

Generelle opplysninger

  • Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
  • Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
  • Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
  • Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om arbeidsgiveren

 Statistisk sentralbyrå - tall som forteller


Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.


SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold. 

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
Akersveien 26, 0177 Oslo
Flere arbeidssteder
  • 2211 Kongsvinger
Bransje
IT,
Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon
Ledelse

Nøkkelord

Smidig, Ledelse, Endringsprosesser, Forretningsforståelse, Strategi

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Christian Thindberg
Stillingstittel
IT-direktør
Telefon
90 75 35 57
Følg firma
1184 følger dette firmaet

Akersveien 26, 0177 Oslo

Annonseinformasjon

FINN-kode 242473149
Sist endret 21. des. 2021 15:22

Rapporter annonse