Miljøterapeuter

Vil du være med å gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med utviklingshemming?

Aktivitet og bistandsenheten har ansvar for, utvikler og tilbyr individrettede helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming. Enheten jobber kontinuerlig for å utvikle tjenestene og tilstreber beste praksis. Brukermedvirkning, aktivitet og hverdagsmestring er sentralt og er forankret i tjenesteområdets strategidokument. Hos oss er det lagt til rette for tett faglig oppfølging av den enkelte bruker og det er satt av tid til veiledning og internkursing. Sitat fra en av våre miljøterapeuter: "Det er tid til å gi enkeltbrukeren god individuell oppfølging og tjenestene kjennetegnes av et utviklende og tverrfaglig miljø". 
Enheten består av avdelingene: Utetjenesten, Tommelstadgate, Hebertunet, Skriverlunden og Gullivegen avlastning for barn og unge. Avdelingslederne og enhetsleder utgjør enhetens lederteam.

Vi har to ledige stillinger som miljøterapeut i Gullivegen avlastning for barn og unge og Utetjenesten. Avlastning for barn og unge yter tjenester til barn med ulik grad av utviklingshemming og/eller funksjonshemming i alderen 0 - 18 år. Tjenesteomfanget varierer ut i fra behov. Primært ytes tjenestene på institusjon, men noe arbeid i private hjem kan påregnes. Avlastning er et tilbud for foresatte med tyngende omsorgsarbeid. Utetjenesten yter tjenester til hjemmeboende via ambulerende team og har tilnærmet stasjonær bemanning i to boliger. 

Vi ønsker deg med på laget som har kompetanse og er motivert for å jobbe med denne brukergruppen

Arbeidsoppgaver

• Yte individtilpassende tjenester slik at hver enkelt beboer kan opprettholde funksjonsnivå og utvikle sine ferdigheter
• Gi og motta veiledning
• Være en pådriver for faglig dialog og utvikling i avdelingen
• Iverksette individtilpassede tiltak og tjenester med sterk faglig forankring, faglig kreativitet og løsningsfokus
• Samarbeid med kollegaer, spesialisthelsetjeneste, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Legemiddelhåndtering
• Saksbehandle etter Helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Journalføring
• Være med å videreutvikle og utvide bruken av velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller sykepleier
• Annen relevant helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning kan være aktuelt
• Videre-/etterutdanning innen psykiatri og rus, eller erfaring fra området er ønskelig (spesielt for stillingen i Utetjenesten)
• Sykepleiefaglige ferdigheter for å ivareta barn med til dels store helsemessige utfordringer (spesielt for stillingen i Gullivegen)
• Faglig integritet med god kjennskap til anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid
  
• Erfaring med bruk av tvang og makt etter helse og omsorgstjenesteloven er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IKT - ferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet, bidrar til kvalitet i arbeidet og er faglig engasjert
• Tilpasningsdyktig og og takle stress
• Fleksibel og pådriver for egen kompetanseutvikling
  
• Selvstendig, men samtidig samarbeider godt i team
• Kommunisere på en tillitsskapende måte og bidra til brukermedvirkning

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Tilpasset turnus
• Egne diskusjonsfora
• Samarbeid med avdelingsleder for å sikre kvalitet i tjenestene
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Annet

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Bruk av egen bil må påregnes etter behov

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.