Vi søker sykepleiere som ønsker å arbeide i helsefremmende turnus

Kongsvinger sykehus er i en tilpasningsfase hvor vi bygger opp vår kapasitet for å kunne håndtere økt tilførsel av ø-hjelpspasienter fra Øvre Romerike. Vi skal fremover undersøke, utrede og behandle flere pasienter og vi har derfor behov for flere dyktige medarbeidere. Samtidig vil dette bidra til at vi bygger et sterkere grunnlag som et faglig robust og bærekraftig lokalsykehus med akuttfunksjoner. Vi håper du har lyst til å være med på denne utviklingen og bidra med din kunnskap og erfaring for å sikre gode og sikre pasientløp i regionens største kompetansevirksomhet.

Medisinsk sengepost er til indremedisinske pasienter som kommer inn med behov for øyeblikkelig hjelp. Vi har 29 senger, og en stor stab med dyktige ansatte til å ivareta disse. Men nå trenger vi litt forsterkning. 
Sengeposten er en læringsarena for studenter, i tett samarbeid med Høyskolen i Hedmark.  

Vi søker etter:   

• Sykepleier, faste stillinger, 2x 100 %
• Sykepleier, 3 vikariater, 80-100 %
• Sykepleier/sykepleierstudent, faste stillinger, 18-30 % 

 Alle søkere må søke elektronisk via systemet og aktuelle kandidater vil bli kontaktet, intervjuet og ansatt fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell av alle type pasienter på medisinsk sengeområde.
• Vi arbeider etter primærsykepleie-metoden, men har også ansvarsvakter for de mer drevne sykepleierne.
• Det avholdes fagdag hver 6 uke i turnus for ansatte i store stillinger, som også er åpne for alle deltidsansatte/ekstravakter. 
• Stillingen innebærer arbeid hver 3. helg i 3-delt helsefremmende turnus.  Dette betyr hos oss arbeider for eksempel ingen ansatte dagvakt etter aftenvakt. 

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter faglige sterke og fremadrettet sykepleiere/spl.studenter. Erfaring fra sykehus en fordel, men ikke et absolutt krav da opplæring vil bli gitt.
• Sykepleierstudenter som har bestått 3.semester og hatt medisinsk praksis i studiet vil komme i betraktning for de små stillingene.
• Søkere må beherske godt norsk, både skriftlig og muntlig. 
• Søker må være trygg på data som arbeidsverktøy.  
• Alle nyansatte i AHUS må gjennomgå obligatorisk e-læringsprogram før de starter arbeidet.
• I tillegg har seksjonen eget opplæringsprogram på 3 uker, inkludert 2 dager i klasserom, som alle nyansatte må igjennom
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss ansatte som liker mangfoldet, og at ingen vakt er like. 
• Seksjonen holder et høyt tempo og den forventes at den ansatte liker dette og er god på prioritering. 
• Vi vil være en seksjon der læringskurven aldri blir fullendt. Det er alltid noe å lære, og som ansatt må man søke informasjon fortløpende. Det forventes at man oppdaterer seg også utenom arbeidstid. 
• Det er viktig at ansatte hos oss liker å samarbeide med andre, at de evner å bruke sykepleiers ledende funksjon, og har evne til å kommunisere på en trygg måte med pasienter og pårørende.
• Det er essensielt at de som ansettes er lojal ovenfor lokale føringer, prosedyrer og forordninger.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved ansettelse                

Vi tilbyr

• Vi er en sengepost med stor takhøyde, og med rom for alle, og vi er stolte av å være et godt sted å være nyansatt. 
• Gratis parkering og gratis lading for el-biler.
  
• Vi tilbyr opplæring, samt lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende overenskomst og arbeidsreglement