Forsikringsrådgiver bedrift - unik mulighet for egenutvikling i et kunnskapsrikt team 

Forsikringsrådgiveren skal utvikle og forvalte bankens forsikringsportefølje på bedriftsmarkedet, og være rådgiver og selger ovenfor nye kunder innenfor forretningsområdet.  Sammen med resten av teamet på forsikring og pensjon, skal forsikringsrådgiveren bidra til gode kundeopplevelser på tvers i finanshuset, og være en pådriver for økt oppslutning om breddesalg. Forsikringsrådgiveren er en lagspiller som vil utvikle seg sammen med godt kompetente medarbeidere i banken, og vil etter hvert få tildelt egne budsjett og salgsmål. Videre skal rådgiveren bidra til at finanshuset blir det foretrukne valget blant kunder i sitt markedsområde. Teamet som rådgiveren blir en del av består av 16 andre spesialister som arbeider innenfor områdene forsikring og pensjon.

Markedsområde for stillingen er Glåmdalen, Nes og Øvre Romerike. Du vil rapportere til leder skadeforsikring bedriftsmarked

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og salg av skadeforsikring mot bedriftsmarkedet.
• Utvikling av bankens  portefølje på skadeforsikring.
• Bygge opp egen portefølje på skadeforsikring.
• Være en døråpner for bankens øvrige forretningsområder.
• Følge med på trender, marked og konkurrenter.
• Relasjonsbygging.

Kvalifikasjoner

• Interesse og gjerne noe erfaring fra forsikringsbransjen.
• Interesse og gjerne noe erfaring fra salg eller rådgiving.
• God kjennskap til PowerPoint, Excel og Word.
• God og helhetlig forretningsforståelse.
• Relevant bachelor.
• Interesse og kjennskap for næringslivet i markedsområdet.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert.
• Initiativrik og proaktiv.
• Resultatorientert, systematisk og strukturert.
• God formidlingsevne.
• Godt humør og engasjert.

Vi tilbyr

• En offensiv arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgave.
• Konkurransedyktig lønn og ansattordninger.
• Salg og rådgivning av skadeforsikring for ett av Norges største forsikringsselskap.
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september.
  Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet.