Innholdsdesigner

Arbeidsoppgaver

• Ta initiativ til, og bidra til, utvikling og implementering av ny funksjonalitet og nytt innhold på ssb.no
• Oppsøke og bruke kvalitativ og kvantitativ brukerinnsikt (vi bruker blant annet Google Analytics, Siteimprove og Optimal workshop)
• Planlegge og gjennomføre brukertester  
  
• Innholdsproduksjon og -forvaltning - tekst, visualiseringer, video o.l.  
• Sørge for at innholdet følger lover og regler (UU og GDPR) 
• Sørge for at tjenestene våre blir funnet og forstått (SEO) 
• Bidra i arbeidet med innholdsstrategi 
• Ta del i prioriteringen av hva som skal formidles og utvikles i teamet
• Bidra til god koordinering med andre team og fagområder

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdannelse
• Kunnskap om brukervennlighet og designmetodikk
• Erfaring med innholdsproduksjon
  
• Kjennskap til CMS-publisering
• Erfaring med testing og bruk av analyseverktøy
  (vi bruker blant annet Google Analytics, Siteimprove og Optimal workshop)
• Erfaring med kvalitativ analyse
• God fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert med parallelle oppgaver
• Komfortabel med ulike former for brukerkontakt
  
• Evne til å formidle innsikt til andre

Vi tilbyr

• Lønn som førstekonsulent/rådgiver kr 468 300 - 563 900 (lønnstrinn 51-62) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn og/eller stillingskode kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
• Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
• Spennende og utfordrende oppgaver
• Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning
• Hyggelige kontorlokaler i Kongsvinger og Oslo

Generelt
Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.