Demografi og dataanalyse

Befolkningsstatistikk skal gjøre det mulig å belyse hovedtrekkene i den norske befolkningen: størrelse, alders- og kjønnsfordeling, geografisk fordeling, fruktbarhet, dødelighet og migrasjon. Seksjon for befolkningsstatistikk ansetter nå to medarbeidere som skal bidra i utvikling av statistikk og analyser på dette området. Våre nye kollegaer vil være med på å ivareta vårt samfunnsoppdrag, gjennom å utarbeide relevant statistikk over demografiske endringer. Er du en av dem?

Du vil spille en sentral rolle i seksjonens moderniseringsarbeid på ny, skybasert plattform. I tillegg vil du kunne bli ekspert på bearbeiding av data, og med moderne verktøy jobbe med design av robuste løp for produksjon av statistikk.

Vi søker deg som har interesse for demografi og befolkning. Du trives med å jobbe selvstendig og deler kompetanse med andre. Du har analyseerfaring og er interessert i å belyse samfunnsspørsmål. Stillingen vil også kunne gi muligheter for bruk av geodata, geografiske informasjonssystemer (GIS) og geografiske analyser.

I SSB blir du del av et stort fagmiljø og kollega med rundt 30 medarbeidere i seksjonen. Du vil samarbeide med SSBs forskningsavdeling og eksterne aktører som Folkehelseinstituttet, Skatteetaten og departementer.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, modernisere og drifte statistikk på befolkningsområdet
• Videreutvikle statistikkproduksjonen på vår nye, skybaserte plattform  
• Levere analyser og statistikkoppdrag til eksterne oppdragsgivere
• Kommunisere med brukerne av SSBs statistikker på området
• Være del av SSBs demografiske fagmiljø og være faglig oppdatert nasjonalt og internasjonalt 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på mastergradsnivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Kompetanse på eller interesse for demografifeltet, innvandrings- og/eller integreringsrelaterte spørsmål
• Gode IT-kunnskaper, gjerne erfaring med-, eller interesse for programmering
• God tallforståelse og evne til å sette tall inn i en større sammenheng
• Meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig og liker å sette deg inn i nye problemstillinger
• Du har gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter i team
• Du tar initiativ og bidrar til fremdrift
• Du liker å jobbe strukturert, systematisk og nøyaktig
• Du jobber selvstendig med god gjennomføringsevne
• Du er analytisk og har evne til å gjøre kritiske vurderinger og se sammenhenger

Vi tilbyr

• Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arrangementer for faglig deling på tvers.
• Lønn som førstekonsulent/rådgiver/rådgiver, kr. 478 300 - 661 400 etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifiserte
• Godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud og ulike sosiale aktiviteter
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og god pensjonsordning
• Hyggelige lokaler med parkeringsmuligheter
  

Generelt

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter