Avdelingsleder - Tjenestekontoret

Er du vår nye avdelingsleder?

Kommunens samfunnsoppdrag er å tilby effektive velferdstjenester, legge til rette for trygge oppveksts- og levevilkår og ha innbyggernes tillit gjennom gode tjenesteleveranser. Kommunen har livsmestring hele livet og tidlig innsats som prioritert satsningsområder. Innbyggere skal kunne bo hjemme  lengst mulig innenfor forsvarlige rammer, samt at velferds – og mestringsteknologi alltid skal vurderes før kompenserende tjenester.

I vår kommune er mestringsorientert ledelse grunnverdien i alle ledelse. Vi søker deg som er opptatt av å skape gode relasjoner bygget på tillit, som er fremtidsrettet og endringsorientert.  Vårt mål er en felles forståelse av hva det innebære å være ledere og bidra til felleskapets beste. Kommunens verdigrunnlag " LIVET -  livsglede, inkludering, verdsetting, engasjement og troverdighet - skal kunne gjenspeiles i våre tjenester.

Vi søker en avdelingsleder med god kompetanse innen helseområdet og med et særlig fokus på helhetlige og koordinerte tjenester. Tjenestekontoret er organisert i Enhet for koordinerende tjenester og avdelingen har ansvar for saksutredning og tildeling av helse- og omsorgstjenester, hukommelsesteamet, kreftkoordinator og avansert klinisk og avansert geriatrisk sykepleier. Avdelingen vil inngå i enhetslederens ledergruppe sammen med avdelingsleder for fysio- og ergoterapitjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Personal- og fagansvar 
• Økonomioppfølging og rapportering på eget område
  
• Bidra til å videreføre og utvikle tjenestetilbudet i egen enhet og i kommunalområdet etter gjeldende lovverk, overordnede mål og brukermedvirkning
• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
  
• Dialog og oppfølging av ekstern BPA- tjeneste
  
• Samhandling med interne og ekstern samarbeidspartnere som skaper tillit
• Veiledning i kompliserte saker og bistå i klagesaksbehandling
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med medarbeiderne, verneombud og tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

• Treårig helsefaglig høyskoleutdanning eller juridisk utdanning
• Formell lederutdanning er ønskelig, men relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra saksbehandling innen helselovgivningen
• Godkjente kurs innen saksbehandling eller videreutdanning innen helserett
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Strategisk, analytisk og evner å prioritere 
• Utviklings- og resultatorientert
• Er strukturert og systematisk
• Skaper gode relasjoner, involverer og motiverer andre til å yte sitt beste
  
• Evner å takle ulike utfordringer og kan ta raske beslutninger i situasjoner som krever det

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet

• Det må påregnes å bruke egen bil i tjenesten

Vi tilbyr

• Innholdsrik arbeidsdag med varierte og spennende utfordringer
• Gode kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale iht. kommunens lønnspolitikk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.