Kommunalsjef Oppvekst og Kultur

Nord-Odal kommune søker etter en engasjert og utviklingsorientert kommunalsjef som evner å bygge team og felles retning. 

Stillingen som kommunalsjef for oppvekst og kultur omfatter ansvar for: 2 barnehager, 3 skoler, bibliotek og kultur. Sektoren har totalt ca. 130 årsverk med en driftsramme på ca.120 mill. 

Følgende interkommunale samarbeid er også under kommunalsjefens ansvarsområder: barneverntjenesten, PPT, kulturskole og voksenopplæring. I regionen er det et nettverk solide fag- og ledelsesnettverk innen oppvekst.

Stillingen byr på fleksibilitet og stort handlingsrom. Du har mulighet til å forme morgendagens oppvekst- og kultursektor i kommunen. 

Kommunalsjef rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunedirektørens ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• Kommunalsjef har overordnet ansvar for å lede, følge opp og utvikle sektorens tjenester.
• Overordnet personal-, økonomi- og resultatansvar for sektoren.
• Initiere og sikre god samhandling med store og små innbyggere, tillitsvalgte, medarbeidere og medledere.
• Være pådriver for innovativ tjenesteutvikling og omstilling
• Representere sektoren i politiske organ og eksterne fora.
• Sikre utarbeiding av aktuelle temaplaner og saker til politisk behandling. 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, på minimum bachelor nivå, fortrinnsvis innen pedagogikk
• Lederutdanning og/eller ledererfaring, helst fra sektorens fagfelt
• God kjennskap til kommunal virksomhet, offentlig sektor og aktuelt lovverk
• Erfaring med budsjettarbeid og økonomistyring
• Erfaring fra, evne til og motivasjon for endring og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig og resultatorientert
• God økonomi- og budsjettforståelse
• Evne til å skape tillit og engasjement
• Gode skriftlige og muntlige kommunikative evner
• Utviklings- og løsningorientert med evne til å prioritere
• Tydelig og synlig leder som evner å gjennomføre nødvendige endringer

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Gode og engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter avtale 

Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.