Utløpt

Vil du lede vår største sektor mot fremtidens helse, omsorgs- og velferdstjenester?

Arbeidsgiver: ÅSNES KOMMUNE
Stillingstittel: Sektorleder for helse, omsorg og velferd
Frist: 05.02.2023
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med The Assessment Company AS (AC)

Vil du lede vår største sektor mot fremtidens helse, omsorgs- og velferdstjenester?

Vi tilbyr en utfordrende og spennende stilling med mange muligheter for utvikling og å gjøre en forskjell. Du vil jobbe i et tverrfaglig og godt miljø sammen med mange dyktige kollegaer!

Arbeidet med folkehelse, tidlig innsats, innbyggerrekruttering og frivillighet er viktige strategiske fokusområder for kommunen. Ny sektorleder vil, i tillegg til satsningsområder i egen sektor, få en vesentlig pådriverrolle i dette arbeidet. Som sektorleder er du en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe. Sektorleder har det overordnende ansvaret for den største sektoren i kommunen. Sektoren har et overordnet mål om at i Åsnes får de med behov riktig hjelp til riktig tid.

Arbeidsoppgaver
Åsnes kommune har ansvaret for å tilby og utvikle gode tjenester som kommer alle kommunens innbyggere til gode. Sektorlederen er en del av den øverste ledelsen i kommunen, og har ansvaret for følgende enheter: Sykehjem, Hjemmebasert omsorg, Virksomhet for tilpassede tjenester (ViTT), NAV, legetjenesten, Ergo/Fysio/Friskliv, Psykisk helse og rus (RUPS) og Koordinering/Fag/Forvaltning (KFF).

Som sektorleder har du det overordnede lederansvaret for alle enhetene innen helse, omsorg og velferd. I nært samarbeid med dine enhetsledere og stabsledere skal du sørge for god og effektiv drift av det samlede tjenesteområdet innenfor gjeldene lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett.

I tillegg ligger følgende oppgaver til sektorleder:

Styre, lede og utvikle sektoren
Sikre helhet og sammenheng i alle tjenester innen helse, omsorg og velferd
Utarbeide strategier innenfor egen sektor og sørge for at fastsatte mål blir nådd
Overordnet personal, resultat, økonomi og fagansvar for sektoren
Videreføre prioriteringer som tjenesteharmonisering, innovativ bemanningsledelse og velferdsteknologi.
Ha ansvar for utviklingsarbeid og kulturbygging
Være en sentral bidragsyter i kommunedirektørens ledergruppe
Samhandle med kommunens øvrige virksomheter og samarbeid med eksterne aktører
Rapportering til overordnede myndigheter

Kvalifikasjoner
Vi søker en utviklingsorientert, trygg og tydelig leder med høyere utdannelse, relevant ledererfaring og grunnleggende forståelse for ansvarsområdet. Du evner å ta beslutninger, står stødig i endring og har god økonomiforståelse med dokumenterbare resultater. Du er målorientert og har en inkluderende lederstil, med evnen til å bygge en felles kultur.

Lederutdanning - fortrinnsvis på masternivå
Minimum 3 års relevant ledererfaring
Erfaring fra offentlig sektor, gjerne innenfor fagområdene i sektoren
Helsefaglig kompetanse er en fordel
God forståelse for samspill mellom politikk, administrasjon og fag
Erfaring fra endringsledelse er en fordel
Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad

Personlige egenskaper

Du er strategisk og strukturert
Du er en lagspiller og vektlegger samhandling i stor grad
Du er utviklings- og resultatorientert og har evne til å motivere og få med deg mennesker rundt deg
Du har handlekraft og gjennomføringsevne
Du har god organisasjonsforståelse og kan håndtere kompleksitet
Du er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du har god helhetsforståelse og har fokus på samhandling mellom tjenester

Det er viktig for oss at du leder tjenesten i tråd med våre verdier: Engasjement, Samarbeid og Servicefokus. Åsnes kommunes lederplattform, Utsikten, danner rammene for god ledelse i Åsnes kommune. Lederplattformen består av områdene: Å lede verdier, å lede folk, lede resultater, lede endring og utvikling, samt lede omdømmebygging.

Vi tilbyr
Vi tilbyr en utfordrende og spennende stilling med mange muligheter for utvikling og for å gjøre en forskjell. Mellom kommunedirektør og sektorleder inngås årlig lederavtale. Lønn etter avtale. Offentlig pensjonsordning.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsket om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Tilsettingen vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren

Åsnes og Solør er Innlandets grønne lunge. Vakre kulturlandskap og mektige skogsområder preger landskapet. Finnskogen er en perle med unike muligheter både for ulike friluftsopplevelser, samt å kunne oppleve stillhet og ro. Glomma er også et viktig og mektig element i landskapet. Åsnes kommune har ca. 7200 innbyggere og med Flisa som et moderne og trivelig administrasjons- og handelssentrum. Kaffegata er både trivelig og urban. I sentrum ligger også barnehager, grunnskole, videregående skole, idretts- og svømmehall og moderne leiligheter. Kommunen har full barnehagedekning, og byr på et allsidige aktivitets- og kulturtilbud. Kommunen har varierte bomuligheter, alt fra regulerte boligområder til spredt bebyggelse. Kommunen er en trygg og god plass å bo og leve i.

Åsnes kommune er IA-bedrift

Nettverk: Facebook
Sektor: Offentlig
Sted: Rådhusgata 1, 2270 Flisa
Bransje: Helse og omsorg,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Helsepersonell,; Ledelse