Rådgiver oppvekst /Digitaliseringsrådgiver

Nord-Odal kommune søker etter en rådgiver som må kunne å sette seg raskt inn i og håndtere komplekse saker, være oppmerksom på kvalitet og detaljer, evner å se helhet og sammenheng - og har et sterkt engasjement for å skape morgendagens løsninger sammen med andre. 

Kommunen er i omstilling og må se på muligheter for å effektivisere, gjennom samhandling og digitalisering. Rådgiver vil være en sentral støttespiller både på strategisk og operativt nivå; for ledere og medarbeidere i organisasjon.

Sektor oppvekst og kultur består av barnehager, skoler, bibliotek og kultur.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til økt digitalisering og utvikling i oppvekst- og utdanningssektoren
• Utvikle og gjennomføre plan for kompetanseheving og systematisk bruk av digitale verktøy
• Rådgiver og operativ støtte i sektoren innen digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet
• Være kommunens representant i arbeidet med digitalisering sammen med kommunens IKS
• Lede og delta i ulike prosjekt- og planprosesser
• Utføre ulike rapporteringer innenfor sektoren
• Saksbehandling knyttet til barnehage- og opplæringslova
• Utarbeide grunnlag/forberedelser til politiske saker, blant annet innenfor økonomi

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, høyskolenivå, gjerne innenfor pedagogikk og/eller IT digitalisering
• Relevant arbeidserfaring fra barnehage og/eller skole
• Kunnskap og erfaring med digitalt sikkerhetsarbeid
• Kunnskap om offentlig forvaltning og lovverk knyttet til sektoren
• God kunnskap om og forståelse for kommunal økonomi
• God samfunnsforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Gode norskkunnskaper, bestått B2

Personlige egenskaper

• Analytisk og løsningsorientert
• Gode evner til tverrfaglig samarbeid
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Høy arbeidskapasitet
• Løsningsorientert, fleksibel og evner å prioritere

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn i henhold til avtaleverket/lønn etter avtale
• Kompetent fagmiljø 

Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.