Vil du ta vare på vår viktigste ressurs - våre medarbeidere?

Vi i Stine Sofies Stiftelse jobber hver dag med å forebygge og avdekke vold og overgrep mot barn, samt ivareta de voldsutsatte barna. Hvert år snakker vi med tusenvis av barn og voksne om vold og overgrep - om hva som er lov og hva som ikke er lov - og vi jobber rettspolitisk for å styrke rettighetene til fornærmede, pårørende og etterlatte. I arbeidet for en barndom uten vold og overgrep er vår jobb å være modig, kompromissløs og alltid på barnas side.

Vår nåværende HR-rådgiver går over i en ny stilling internt i Stine Sofies Stiftelse. Det gjør at vi er på jakt etter en ny kollega på dette området. Som HR-rådgiver hos oss, vil du inngå i en nyopprettet enhet med syv dedikerte medarbeidere. Stine Sofies Stiftelse er en kompetansebedrift og menneskene i organisasjonen er vår viktigste ressurs.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en ansvarsfull og strukturert person som kan jobbe selvstendig, men som samtidig er en god lagspiller. Vi ser etter en effektiv og proaktiv person med gode gjennomførings- og samarbeidsevner, samt evne til å bygge relasjoner. Du må ha digital kompetanse og evnen til å sette deg inn i digitale systemer.

Vi tilbyr:

Et bredt kompetansemiljø med engasjerte, imøtekommende, hyggelige og dyktige kollegaer. Vi har en variert hverdag med et stort mulighetsrom for den rette. Stiftelsen er et godt sted å være, hvor alle bidrar på sin måte til måloppnåelse. Vi har en sterk og positiv kultur, hvor vi tar vare på hverandre, og arbeider sammen gjennom meningsfulle oppgaver, mot våre mål.

Utover dette har vi konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, gratis parkering, lademulighet om du har el-bil og lang arbeidsvei og personalkantine.

Hva er ditt ansvar?

• Operativ støtte og rådgiver innenfor HR relaterte spørsmål
• Oppdatert kunnskap innen regelverk og saksbehandling
• Lederstøtte
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser
• HR-analyser og rapporter
• Støtte og utvikle personalpolitikk og arbeide for en god arbeidskultur i Stine Sofies Stiftelse
• Bistå i planlegging og gjennomføring av personalsamlinger
• Operativt ansvar for HMS og oppfølging av HMS års-hjul med tilhørende oppgaver
• Bruk og vedlikehold av våre HR- systemer
• Oppfølging av timeføring og overtid
• Diverse administrative oppgaver ved behov

Hvilken erfaring og kvalifikasjoner har du?

• Relevant utdannelse på høyskole/universitet, minimum Bachelorgrad, f.eks. innenfor HR/personal, organisasjon og ledelse
• Minimum 3-5 års erfaring med HR-relaterte oppgaver, det er en fordel med erfaring fra HMS-relaterte oppgaver
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode digitale kunnskaper

Som ansatt i Stine Sofies Stiftelse forventer vi at du kan identifisere deg med, og etterleve våre verdier: RESPEKT, BETYDNINGSFULL, MODIG, VENNLIG og LEKEN. Det er også en forutsetning at du kan fremlegge en oppdatert vandelsattest.

Stine Sofies Stiftelse er opptatt å være en mangfoldig og og inkluderende arbeidsplass hvor våre ansatte har et bredt spekter av kompetanser, bakgrunn og livserfaring, Vi oppfordrer deg derfor til å kontakte oss uavhengig av kjønn, legning, alder, etnisitet, funksjonsnedsettelser mv. Vi tilpasser arbeidsplassen etter dine behov for å sikre at alle kan bidra på best mulig måte. Din unike bakgrunn og erfaring er viktig for oss, og vi ser frem til å høre fra deg!