![Helse Nord IKT logo](https://images.finncdn.no/mmo/logo/object/9295799/iad_5765669226665500432helsenordlogo.png)
(Senior-)rådgiver rekruttering og employer branding
Helse Nord IKT
- Frist 26.06.2024
- Ansettelsesform Fast
Hvordan kan vi tiltrekke og beholde de beste talentene?
Helse Nord IKT er Nord-Norges største IKT-virksomhet, og er en sentral aktør i å sikre at regionens helsevesen har robuste og moderne IT-løsninger.
Rekruttering og employer branding er avgjørende for en kompetansebedrift som oss. Vi vet at nøkkelen til vår suksess ligger i å tiltrekke oss og beholde de beste talentene, og å bygge et arbeidsmiljø hvor alle trives. Derfor søker vi nå en (senior-)rådgiver for rekruttering og employer branding som kan bidra til å forme vår fremtid og gjøre oss til en enda bedre arbeidsgiver.
Stillingen er i vår enhet for HR og administrasjon. Teamet består av åtte (snart ti) engasjerte og erfarne medarbeidere med variert fagkompetanse. Vi skaper et positivt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, støtte og humor. Hos oss er det rom for interessante diskusjoner og faglig utvikling, noe som gjør hver arbeidsdag spennende og givende.
Arbeidsoppgaver
Innen rekruttering har vi etablerte og velfungerende prosesser, og hovedfokuset vil være på å...
- følge opp ledere i rekrutteringsprosessene (bistand med utlysninger, rådgivning og prosesskontroll)
- videreutvikle, forbedre og effektivisere eksisterende prosesser
- videreutvikle rekrutteringsfaget både taktisk og strategisk
Employer branding har vi nylig begynt å jobbe mer aktivt med. Her vil du ha fokus på å...
- etablere og videreutvikle strategisk employer branding, i samarbeid med kommunikasjon og HR
- utvikle en plan for synlighet og employer branding (f.eks. employee personas, kanalstrategi, tilstedeværelse på fysiske arrangementer)
- lære opp ledere i viktighet av employer branding, og hva det inneholder
Generelt:
- Delta i å videreutvikle HR-funksjonen og i HR-teamets daglige arbeid og bidra til et positivt og støttende arbeidsmiljø
- Saksbehandling ifm. inkluderingsarbeid
- Andre oppgaver innen HR-feltet må påregnes
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller oppveie kravet til utdanning
- God kompetanse innenfor rekruttering og employer branding, og kan vise til resultater, gjerne fra større virksomheter og/eller fra en IKT-virksomhet
- Du har erfaring fra prosessledelse
- Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Stillingen plasseres inn som seniorrådgiver eller rådgiver avhengig av kvalifikasjoner, bakgrunn og erfaring
Personlige egenskaper
- Strukturert, selvstendig og høy gjennomføringsevne
- Evne til å ta initiativ og jobbe proaktivt
- Gode relasjonsbyggende evner, og evne til å skape tillit hos både ledere, kollegaer og eksterne kandidater
- Evne til å raskt skaffe deg solid virksomhetsforståelse, og se helheten
- Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Engasjert og positiv, med en interesse for å skape et godt arbeidsmiljø
- God til å formidle budskap på en klar og tydelig måte
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling: Du vil ha muligheten til å lage en personlig utviklingsplan sammen med lederen din og vil kunne videreutvikle deg både på jobb og gjennom formelle opplegg (kurs, studier osv.).
- Medlemskap i KLP: Denne ordningen sikrer deg svært gode pensjonsrettigheter med spesielt gode ytelser. Du får også dekning av ulykke, dødsfall og uføreforsikringer. KLP tilbyr også gunstige vilkår på private boliglån og forsikringer for deg som KLP medlem.
- Alt du trenger til jobb: Mobiltelefon (telefon, abonnement), bærbar PC og utstyr og datatilknytning til hjemmekontor.
- Fleksibel arbeidstid: Vi har kjernetid fra kl. 09.00-14.30 og variable tidsrom for ankomst og sluttid.
- Et sosialt miljø med ulike aktiviteter: Vi har et ulike arrangementer gjennom året på de ulike lokasjonene.
- Sportslige aktiviteter: Alle medarbeidere har en treningstime per uke. I Tromsø har vi også et treningsrom som kan benyttes. Vårt medarbeiderstyrte bedriftsidrettslag arrangerer i tillegg ulike aktiviteter gjennom året (f.eks. løpeteknikk-kurs, padel).
NB: Vi benytter bakgrunnssjekk fra EY i vår rekrutteringsprosess.
Om arbeidsgiveren
Helse Nord IKT har som oppgave å forvalte og drifte IKT-systemene i Helse Nord. Dette innebærer forsvarlig drift av applikasjoner og IKT infrastruktur, samt utvikling av nye systemer og løsninger.
Helse Nord IKT har et tverrfaglig og høykompetent IKT-miljø, som bidrar til en kostnadseffektiv utnyttelse av IKT-ressursene i regionen. Vi har rundt 490 ansatte med arbeidssteder på 11 lokasjoner. Hovedkontoret er etablert i Tromsø. Verdiene våre er kvalitet, trygghet og respekt, og skal gjenspeiles i jobbutførelsen og måten vi opptrer på. Les mer her
Helse Nord IKT HF ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold i arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere iht. dette, til alle utlyste stillinger.
Nøkkelord
rekruttering, talent acquisition, recruitment, employer branding, recruiter
- FINN-kode 357040274
- Sist endret