Seksjonsleder
Sporveien AS
- Frist 04.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Form fremtiden for Oslos T-bane: Vi søker en engasjert seksjonsleder!
Som seksjonsleder får du ansvaret for personalmessig oppfølging av Sporveiens T-baneførere.
T-banen er ryggraden i Oslos kollektivtilbud, og modernisering av T-banesystemet skjer i høyt tempo. Vi står foran en spennende tid, der det er planlagt investeringer på mer enn 40 milliarder i videreutvikling av T-banen gjennom bygging av Fornebubanen, nye vogner og nytt system for togstyring (CBTC). Våre seksjonsledere får en avgjørende rolle i den omstillingen dette innebærer for Sporveiens T-baneførere. Derfor ønsker vi å styrke avdelingen og utvide teamet vårt. Vi har rundt 450 førere og til å lede disse har vi i dag fem seksjonsledere – er du nummer seks?
Du vil få ansvar for en rundt 80 førere som jobber deltid – primært i helgene – og må derfor regne med noe helge- og kveldsarbeid.
Seksjonsleder inngår i førerseksjonens ledergruppe som sammen skal videreutvikle avdelingen med fokus på kompetanse, HMS og arbeidsmiljø. Stillingen rapporterer til leder for førerseksjonen i T-banen.
- Være med på å tilrettelegge, motivere og påvirke arbeidshverdagen til en stor og kompetent gruppe førere som trives på jobb
- Få en viktig rolle i å levere et godt T-banetilbud til Oslos befolkning
- Unik mulighet til å være med å påvirke utviklingen av T-banen
- Jobbe i spennende grensesnitt på tvers i organisasjonen, både i T-banen og i Sporveien som helhet
Sentrale oppgaver inkluderer:
- Personalansvar for togførere i egen seksjon, herunder blant annet sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler og oppfølging av kompetansebehov
- Oppfølging av prosedyrer og arbeidsrutiner
- Støtte og oppfølging av ansatte ved ulykker
- Bidra aktivt til å fremme en god sikkerhetskultur og et godt arbeidsmiljø
- Planlegge og gjennomføre fagmøter og samlinger for førere
- Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjenesten og stab- og støttefunksjoner utenfor egen avdelingen
Vår nye seksjonsleder må oppfylle noen formelle krav:
- 3-årig høyskoleutdanning/universitetsutdanning - gjerne innen organisasjon og ledelse eller logistikk. Bred og relevant erfaring kan oppveie for manglende formell utdanning
- Ledererfaring med personalansvar
Videre er det en fordel om du har erfaring med sykefraværsoppfølging, HMS-arbeid og samarbeid med tillitsvalgte/vernetjeneste, samt kjennskap produksjonsbedrifter med sikkerhetskrav. Meget gode skriftlige og muntlige egenskaper i norsk er en forutsetning for stillingen.
- Er en resultat- og løsningsorientert ledere som liker å arbeide med, og har respekt, for mennesker.
- Ser verdien av synlig lederskap og er inkluderende.
- Har erfaring med selvledelse
- Motiveres av å balansere mellom system og det uforutsette – det er avgjørende for at du og dine førere skal fungere på jobb
- Har tunga rett i munn når pulsen øker
- Er beslutningsdyktig, målrettet og er tydelig i kommunikasjonen.
Hvorfor Sporveien:
- Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
- Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Har du spørsmål?Da kan du ta kontakt med Soban Ahmad på telefonnummer 98020304 eller på e-post Soban.Ahmad@Sporveien.com. Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringskonsulent Mari på e-post mari.eidsvag@sporveien.com.
Søknad og CV må sendes gjennom vårt elektroniske rekrutteringssystem før 4. august 2024. Vi avvikler ferie i juli, men svarer sporadisk på e-post dersom du skulle ha spørsmål i mellomtiden.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Om arbeidsgiveren
Sporveien T-banen AS har ansvar for all T-banedrift i Oslo og Viken. Selskapet har 600 ansatte. T-banesystemet frakter årlig over 101 millioner reisende. I en sammenligning av 38 T-banesystemer internasjonalt kommer
T-banen ut med noen av de laveste operative kostnadene.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Økernveien 9, 0653 Oslo
- Bransje: Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon: Ledelse
Nøkkelord
Seksjonsleder, T-bane, Kollektivtrafikk, Førerledelse, T-banefører
- FINN-kode 357053994
- Sist endret