Kommunalsjef
Trondheim kommune
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Kommunalsjef
Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som kommunalsjef for Psykisk helse og rustjenester.
Kommunalsjefsstillingen inngår i byrådsområde Sosiale tjenester i Trondheim kommune.
Kommunalsjefområdet har viktige oppgaver med å ivareta psykisk helse og rustjenester. Dette omfatter i dag : Enhet for psykisk helse og rustjenester, Enhet for rustjenester og Botiltak og treffsted for psykisk helse. Ansvarsområdene kan bli justert som følge av endring i ansvarsområder til kommunalsjefene eller med bakgrunn i eventuell endringer i byrådets sammensetning. Kommunalsjefen vil få en viktig rolle i implementeringen av parlamentarisk styringsform.
Byrådsområdet Sosiale tjenester har ansvar for tjenester av stor betydning for innbyggerne våre. Feltet er viktig politisk, med ambisiøse målsettinger både fra byrådet, bystyret og nasjonale myndigheter. Som del av kommunaldirektørens ledergruppe vil du ha medansvar for utvikling av området samlet, slik at innbyggerne våre opplever helhet og sammenheng i tjenestetilbudet. Dette er felt forbundet med stor medieinteresse. For deg som kommunalsjef vil en viktig del av jobben være å håndtere denne dialogen.
I tillegg til nasjonale styringsdokumenter og fortløpende lokalpolitiske føringer, angir vår samfunnsplan, Trondheimsløftet en spennende retning for utvikling av samfunnet og organisasjonen. Som kommunalsjef er du en pådriver for realisering av Trondheimsløftet. I kommunens arbeidsgiverpolitikk er det et uttalt mål å være en foregangskommune når det kommer til partssamarbeid på alle nivå.
Som kommunalsjef rapporterer du til kommunaldirektør for sosiale tjenester og inngår i dennes ledergruppe sammen med kommunalsjefene for Barne- og familietjenesten, Bo og aktivitetstilbudene og Arbeid og velferd.
Arbeidsoppgaver
- Styrke kommunens rolle og ansvar for sosiale tjenester.
- Formelt og strategisk ansvar for tjenesteområdene som er underlagt kommunalsjefområdet, herunder sikre god økonomistyring.
- Til stillingen kan det også legges oppgaver av mer operativ art ut fra kompetansen til den som tilsettes og kommunens behov
- Bidra til at innbyggerne våre opplever at tjenestetilbudene er preget av helhet og sammenheng. I dette ligger også å ivareta tett og godt daglig samarbeid med andre byrådsområder som har oppgaver med betydning for kommunens innbyggere.
- Personalleder for enhetsledere og eventuelle avdelingsledere og rådgivere organisert direkte under kommunalsjefen.
- Sørge for at kommunalsjefområdet bidrar i politiske saksprosesser, både i utarbeiding av politiske saker og oppfølging av politiske beslutninger
- Ta initiativ og lede innovasjon, endrings- og omstillingsprosesser.
- Være en pådriver for at enhetene i Trondheim kommune er godt rustet for å håndtere teknologi og digitale verktøy i tjenestene.
Kvalifikasjoner
- Relevant helse eller sosialfaglig utdanning på masternivå. Utdanning innen ledelse vil bli vektlagt. Lang og relevant erfaring kan veie opp for deler av utdanningskravet.
- Ledererfaring fortrinnsvis fra kommunale helse- og velferdstjenester eller annen helsevirksomhet, medisinske tjenester, eller sosiale tjenester.
- God kjennskap til offentlig sektor, inkludert forvaltning og økonomistyring.
- Erfaring fra endrings- og innovasjonsprosesser der innbyggernes behov påvirker valg av løsninger.
- God forståelse for politiske prosesser og erfaring med å jobbe i et politisk styrt system.
- Forstå og kunne sikre godt partssamarbeid.
- Ønskelig med erfaring fra samarbeid med spesialisthelsetjeneste, universitets- og forskermiljø.
Personlige egenskaper
- Sterke lederegenskaper og evne til å skape resultater gjennom nærledelse, samarbeid og medvirkning. Tåle høyt arbeidstempo.
- God kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en enkel og forståelig måte,skriftlig så vel som muntlig.
- Ha et syn på ledelse og styring som er i tråd med Trondheim kommunes arbeidsgiverpolitikk og verdigrunnlag.
- Gode relasjonelle ferdigheter.
- God gjennomføringsevne og være resultatorientert.
- God evne til å mestre komplekse drifts- og utviklingsoppgaver.
- Som person er du nysgjerrig, utviklings- og løsningsorientert. Opptatt av at laget skal lykkes.
Vi tilbyr
- Et utfordrende og spennende arbeid i en kommune i utvikling.
- Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
- En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen.
- Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Kongens gate 87, 7012 Trondheim
- Bransje: Offentlig administrasjon, Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Helsepersonell
- Arbeidsspråk: Norsk
- FINN-kode 357771369
- Sist endret