Dekan - Fakultet for ingeniørvitenskap
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
På NTNU skal vi nå ansette nye dekaner. Vi leter etter deg som er en samlende og fremtidsrettet leder, med stor faglig tyngde og gode lederegenskaper. Du blir en del av rektors utvidede ledergruppe, og får en sentral rolle i arbeidet med å realisere vår visjon om «kunnskap for en bedre verden».
Som dekan ved Norges største universitet får du muligheten til å påvirke universitetets retning og fremtid. Dette innebærer å stimulere til fremragende forskning, sørge for attraktive studietilbud og skaffe ressurser i internasjonal konkurranse. Du vil ha hovedansvaret for både den strategiske, faglige og administrative ledelsen av fakultetet, og jobbe aktivt for å videreutvikle kjerneoppgaver innenfor utdanning, forskning, formidling og innovasjon. Som leder skal du skape gode betingelser for utvikling og endring, samtidig som du må være reflektert og handlekraftig i krevende situasjoner. Din innflytelse kan påvirke utviklingen av kunnskap som bidrar til å løse store nasjonale og internasjonale utfordringer.
Som dekan setter du sammen din egen ledergruppe bestående av prodekaner og instituttledere. I tillegg har du et bredt administrativt støtteapparat i ryggen som hjelper deg å lykkes i arbeidet med å utvikle og kvalitetssikre fakultetets virksomhet. Du vil lede og samarbeide med dyktige og engasjerte kunnskapsmedarbeidere både i og utenfor NTNU. Her kan du lese mer om fakultetet. (https://www.ntnu.no/ok)
NTNU er en utviklingsorientert organisasjon, og vi legger stor vekt på at alle våre ansatte skal oppleve arbeidsmiljøet som trygt og inkluderende. Vi er derfor på jakt etter deg som har god forståelse for at du som leder påvirker dine ansattes arbeidshverdag i stor grad, og som kan lede fakultetet gjennom utvikling og omstilling på en klar og effektiv måte. Du viser interesse for både mennesker og fag, og sørger for å skape god takhøyde og medvirkning, gjennom å anerkjenne og støtte dine medarbeidere. Les gjerne mer om våre forventninger til god ledelse ved NTNU her (https://i.ntnu.no/documents/1305837853/1306916732/God+ledelse+ved+NTNU%2C+ledelsesprisipper.pdf/eb47dc01-58e3-9595-308c-b38c97dd3929?t=1708350821526).
NTNU har campuser i Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Hovedarbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.
Strategisk ledelse og utvikling:
Personalledelse og arbeidsmiljø:
Daglig ledelse og drift:
Når vi skal vurdere hvem som er best kvalifisert for stillingen, vil vi legge vekt på formell kompetanse, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til din motivasjon og ambisjon for stillingen.
Dekanen ansettes på åremål, med varighet fra 01.08.2025 til og med 31.07.2029. Stillingen lønnes etter avtale innenfor rammen for stilling som dekan (kode 1474). Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingene kan du ta kontakt med rektor Tor Grande, epost rektor@ntnu.no, tlf +47 976 16 918
Ta evt. kontakt med vår samarbeidspartner Search House v/Ingrid Johansen, epost: johansen@searchhouse.no, tlf: +47 464 29 892.
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Ref. 27/24.
Søknadsfrist: 20.08.2024
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
STIFTELSEN RURALIS - INSTITUTT FOR RURAL- OG REGIONALFORSKNING