HR-spesialist OR 2-4
Forsvaret
- Frist 08.07.2024
- Ansettelsesform Vikariat
Vil du bidra til oppbemanning i Forsvaret?
Er du en pålitelig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til at Forsvaret tilsetter de beste kandidatene til militære stillinger?
Seksjon for militær disponering ved Rekrutterings- og karriereavdelingen ser etter deg som ønsker en spennende og utfordrende jobb innen HR og rekruttering, og som ønsker å bidra til den besluttede oppbemanningen i Forsvaret.
Vi ser etter en ny kollega som skal bidra inn i tilsetting- og disponeringprosesser for militært personell. I korthet går det ut på å finne den beste kandidaten til ledige militære stillinger i gradsjiktet OR 2 til OR 9 og OF 1 til OF 4.
Både gjennom å rekruttere personell til Forsvaret, men også ved å forvalte allerede tilsatt personell på en optimal måte i stillinger hvor de er den best kvalifiserte. Du vil arbeide i et team med erfarne HR-medarbeidere som vil støtte deg i arbeidet.
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Rekrutterings- og karriereavdelingen har ansvar for seleksjon og rekruttering til Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for medarbeider- og karriereutvikling i Forsvaret. Overordnet mål er å sikre tilfredsstillende kompetanse til Forsvaret. Militær disponeringseksjon har fagansvar for all militær disponering i Forsvaret.
Hva skal du jobbe med?
- Bistå med HR-tjenester i form av råd, veiledning og gjennomføring av tilsetting og disponering av militært personell i Forsvaret.
- Bistå med utarbeidelse av jobbanalyser, utlysningstekster, utlysning, seleksjon, kandidatvurdering og utarbeidelse av innstilling.
- Andre oppgaver etter seksjonens behov.
Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?
Du må ha:
- Fullført førstegangstjeneste innen 1. august 2024
- Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig / Nato Secret før tiltredelse.
- Du må beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt.
Det er en fordel om du også har:
- Fagbrev innen kontorfag/tilsvarende
- Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi eller offentlig forvaltning.
- Erfaring innen HR, for eksempel ansettelsesprosesser, rekruttering, lønn, mv.
- Erfaring med relevant lov- og avtaleverk i Staten.
- Erfaring med bruk av Webcruiter eller andre rekrutteringssystemer
- Erfaring med bruk av SAP eller andre ERP-programmer
- Erfaring med Excel
All utdanning må dokumenteres ved å lastes opp i Webcruiter og merkes.
Hvilken kollega ser vi etter?
Som vår nye kollega må du være være strukturert, løsningsorientert og kreativ. Videre er det viktig at du samarbeider godt med dine kollegaer og på tvers av fagmiljøer
Hvorfor skal du velge oss?
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
- Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.
- I Forsvaret legges det til rette for å trene to timer per uke i arbeidstiden. Vi har et velutstyrt treningsrom til fri bruk.
- Kantine
- Som midlertidig tilsatt i Forsvaret regnes du som en intern søker i framtidige tilsettingsprosesser.
- Lønn etter Statens lønnsregulativ:
- OR 2, krever fullført førstegangstjeneste og gir lønnstrinn 46-51. For tiden 472 900-509 300 kr pr. år, avhengig av kvalifikasjoner.
- OR 2 med førstegangstjeneste og relevant fagbrev gir et minstelønn på lønnstrinn 47. For tiden 480 900 kr per år.
- OR 3, krever fullført førstegangstjeneste, samt 4 år relevant erfaring og gir lønnstrinn 51-60. For tiden 509 300-585 500 kr pr. år, avhengig av kvalifikasjoner.
- OR 4, krever fullført førstegangstjeneste, samt 10 år relevant erfaring og gir lønnstrinn 61-68. For tiden 594 500-667 700 kr pr. år, avhengig av kvalifikasjoner
- Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Om arbeidsgiveren
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 2
- Sted: Storgata 40, 9406 Harstad
- Bransje: Forsvar og militær
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
HR
- FINN-kode 358576925
- Sist endret