![Økokrim logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/28/0/359/054/100_722dcd0e-b2c5-4477-a957-a8e5a9569489.jpg)
![Kripos logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/6/vertical-0/24/6/358/619/586_8685e44e-2202-46f9-9940-7487b896a07e.jpg)
Avdelingsleder til Retts- og påtale
Kripos
- Frist 23.7.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder til Retts- og påtaleenheten
Kripos søker avdelingsleder til retts- og påtaleavdelingen (RPA). Som leder av retts- og påtaleavdelingen vil du på vegne av sjefen for Kripos ha det overordnede faglige ansvaret for særorganets straffesaksarbeid og ha direktivmyndighet innen fagområdet.
Som avdelingsleder i Kripos vil du ha en sentral rolle i ledergruppen til sjef Kripos. Som leder hos oss forventes det at du setter retning og driver endring, motiverer og utvikler medarbeidere og skaper resultater sammen med andre.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 720 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen, og svært variert bakgrunn. Retts- og påtaleavdelingen har ca. 40 ansatte fordelt på påtaleseksjonen og personvernseksjonen.
Kripos er tillagt en sentral rolle i arbeidet med å implementere og følge opp politiregisterlovgivningen, og er tildelt behandlingsansvar for de fleste av politiets sentrale registre. En overordnet oppgave for personvernseksjonen er å bidra til at politiets behandling av opplysninger skjer i overensstemmelse med regelverket og påse at politiets sentrale registre blir ivaretatt på en god måte. Påtaleseksjonen er bl.a. ansvarlig for etterforskning og iretteføring av Kripos' straffesaker, bistand til politidistriktene, samt juridisk rådgivning internt og eksternt, og har oppgaver innen utredningsarbeid og metodeutvikling.
Som avdelingsleder i Kripos vil en sentral del av arbeidsoppgavene være knyttet til strategisk utvikling. Du vil være ansvarlig for å utarbeide mål for avdelingen som er i tråd med Kripos sin strategi, sørge for måloppnåelse og tilhørende rapportering. Du vil også være ansvarlig for avdelingens budsjett- og økonomistyring. Kvalitet og kontinuerlig forbedringer står sentralt og som øverste leder vil du være ansvarlig for kvalitetssikring av avdelingens leveranser internt og eksternt. Du er også ansvarlig for arbeidsmiljøet i avdelingen og dennes personaloppfølging både direkte og gjennom seksjonsledere.
Som øverste leder for påtalefunksjonen til Kripos forventes det at du påser at påtalemyndigheten i særorganet utøver sin virksomhet i tråd med lovens krav, god påtaleskikk og påtalemyndighetens etiske retningslinjer. Videre er du ansvarlig for god fagforvaltning og å sørge for utarbeidelse og vedlikehold av lokal straffesaksinstruks, og andre rutiner som støtter opp om en ensartet, effektiv og korrekt straffesaksbehandling av høy kvalitet. I samråd med sjefen for Kripos skal du ivareta den løpende kontakten med statsadvokatene, domstolene og andre eksterne aktører og samarbeidspartnere på straffesaksområdet. Du vil som leder ha ansvaret for løpende og systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av særorganets straffesaksarbeid.
Det må påregnes noe reisevirksomhet.
Særavtale for ledere med uregulert arbeidstid i politiet gjelder og den ansatte vil delta på politimesterjour. Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Arbeidsoppgaver
- overordnet faglig ansvar for særorganets straffesaksarbeid
- strategisk utvikling og virksomhetsplanlegging, herunder utarbeide mål for avdelingen som er i tråd med Kripos strategi
- bidra til å operasjonalisere Kripos sin resultatavtale til et styringsdokument
- virksomhetsplanlegging, -oppfølging og utvikling
- budsjett- og økonomistyring, rapportering og prognoser
- kvalitet og kontinuerlig forbedring i oppdragsporteføljen
- følge opp arbeidsmiljøet og arbeidsgivers plikter i avdelingen direkte og gjennom seksjonsledere
- kompetanse- og bemanningsplanlegging både strategisk og operativt
- avdelingens samvirke med resten av Kripos og etaten for øvrig
Kvalifikasjoner
- mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
- relevant ledererfaring, herunder personal- og økonomiansvar
- erfaring med strategisk utvikling og virksomhetsplanlegging
- erfaring fra etterforskningsledelse, påtalearbeid og/eller iretteføring av alvorlige straffesaker
- erfaring fra utredningsarbeid innen strafferett, straffeprosess og tilgrensende rettsområder
- svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
Ønskelige kvalifikasjonskrav:
- formell lederutdanning
- erfaring fra internasjonalt samarbeid
- erfaring som dommer/dommerfullmektig og/eller statsadvokat
- kunnskap om politiregisterlovgivningen og øvrig personvernregelverk
- kunnskap om teknologisk utvikling innenfor kriminalitetsbekjempelse
Sikkerhetsklarering på nivå Strengt Hemmelig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- selvstendig og strukturert
- initiativrik og løsningsorientert
- nøyaktig
Vi tilbyr
- en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.220.400-1.313.600 (ltr. 94-98) brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
- stillingen defineres som en særlig uavhengig stilling, jf. aml § 10-12
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
- mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
- en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
- sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
- nytt og modernisert bygg i 2025
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet.
Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Nils Hansens vei 25, 0667 Oslo
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Jurist, Jurist / Politiadvokat, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
- FINN-kode 358619586
- Sist endret
Lignende annonser
![Økokrim logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/28/0/359/054/100_722dcd0e-b2c5-4477-a957-a8e5a9569489.jpg)
![Politiets IT-enhet logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/25/8/358/671/488_f992f4fb-3ba1-429f-92a2-d357e1fd9351.jpg)
![Oslo politidistrikt logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/20/1/358/061/421_13d39e14-17fd-48ae-8b91-79b49bb6d1ae.jpg)
![Technogarden AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/2140805303/technogarden_652302626628104940.png)
![Direktøren og stabsfunksjoner logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1811487871/iad_1821475299124802894logo_bufdir.png)
![Politiets utlendingsenhet logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/26/9/358/845/799_9a4d1b5c-bc73-4781-94ad-d7863edf61a3.jpg)
Fast stilling som avdelingsleder ved felles enhet for ID-avklaring
Politiets utlendingsenhet