RPA-utvikler
Politiets IT-enhet
- Frist 05.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du bli vår nye RPA-utvikler?
Samfunnsoppdraget til politiet handler om mer enn å bare være synlig i gatene. Politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det, i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt og nye oppgaver tilkommer, trenger vi engasjerte og uredde medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.
I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 750 medarbeidere som utvikler smarte løsninger for politiet. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon, som fører til endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, kultur og ledelse - der utviklere og teknologer er nøkkelspillere for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på, for en ting er sikkert: det har aldri vært med spennende å jobbe i politiet!
Ønsker du å jobbe med forbedring og automatisering i politiet?
Politiet jobber kontinuerlig med å effektivisere våre arbeidsprosesser. Team forbedring og automatisering jobber med forbedringsarbeid i hele etaten og har ansvar for utvikling av RPA(Robotic Process Automation)-løsninger.
Vi har nå behov for å styrke RPA-teamet med en engasjert og dyktig RPA-utvikler. Du vil jobbe sammen med et lite og dedikert team med utvikling av et større automatiseringsinitiativ. Dette vil skje i tett samarbeid med andre team i PIT, og du vil bli en del av et større fagmiljø både med tanke på utvikling generelt og robotisering spesielt. Teamet har som mål å være like gode på trivsel som på leveranser.
Vil du være med på dette spennende og fremtidsrettede oppdraget i politiet?
Vi søker deg som ønsker å bidra positivt til det viktige samfunnsoppdraget som politiet utfører. Politiets IT-enhet har som mål å tilby et godt fagmiljø og har fokus på kompetanseutvikling. Vi legger godt til rette for faglig og personlig utvikling for våre medarbeidere.
Arbeidsoppgaver
- Utvikling og vedlikehold av automatiserte prosesser
- Rådgivning og prosjektdeltakelse
- Planlegging, koordinering og gjennomføring av prosessautomatisering
- Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon
- Videreutvikling, feilretting, support og overvåkning av eksisterende robotiserte prosesser
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Fordel med kjennskap til BluePrism plattform (eller tilsvarende RPA-verktøy) og CTwo
- Sterk interesse for robotisering av prosesser
- Fordel med erfaring i bruk av Jira og Confluence
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en selvstendig og trygg person med evne til å skape resultater i samarbeid med andre kolleger i politiet. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du har evne til å se det store bildet, samt et øye for detaljer.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
- Spennende arbeidsoppgaver med både innsiktsarbeid og implementering av løsninger
- Spennende arbeidsoppgaver basert på fremtidsrettet og moderne teknologi
- Stillingen lønnes som 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr 575 400 - 759 100 per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Lyst til å bli litt bedre kjent med oss?
Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit og les mer om alle godene ved å jobbe i PIT.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Sted: Fridtjof Nansens vei 14, 0369 Oslo
- Bransje: IT, Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Utvikler (generell)
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
RPA-utvikler, Politi
- FINN-kode 358671488
- Sist endret