Rektoroppdrag: å skape en ny skole i Bærum

Er du en trygg og tydelig leder med ambisjoner på elevenes vegne? Motiveres du av mulighetent til å delta i prosessen mot et helt nytt skolebygg? Ønsker du å være en del av et inkluderende rektorlag og sammen med oss utvikle bærumskolen videre? Da tror vi dette kan være noe for deg!

Til å lede organisasjonen mot ny skole og å utforske mulighetene som ligger i det endrings- og utviklingsarbeidet, søker vi en rektor som involverer og skaper tillit, og som evner å ivareta oppslutning om felles mål. To avdelinger på hver sine lokasjoner skal samles i nye Bryn skole, med potensial som knutepunkt for elever og familier i nærmiljøet både i og utenfor skoletiden. Du får være med i samspillsprosessen, der skolens stemme er viktig i prosjektarbeidet.
Les om prosjektet Bryn og Hammerbakken skole: https://www.baerum.kommune.no/om-barum-kommune/organisasjon/om-eiendom-i-baerum-kommune/prosjekter-eiendom/bryn-og-hammerbakken-skole/

Skolens lederteam består av rektor og fire avdelingsledere, deriblant en assisterende rektor og en administrativ leder. Teamet spiller hverandre gode, har stor arbeidskapasitet, utfyller hverandre og tar ansvar sammen for oppgaver, gleder og utfordringer.

Personalet beskriver skolen som et sted der elevene trives og voksne får muligheten til å utvikle seg. Både elevers og læreres læring er sentral i all aktivitet og skolen er en praksisskole. Samarbeidet mellom ledelse, personale, foresatte og elever preges av tillit og et ønske om å skape en skole som er til elevenes beste. Skolen har gode rutiner på forebyggende og oppfølgende arbeid for elevers trivsel, faglige- og sosiale utvikling.

Bryn og Hammerbakken skole med 435 elever, ligger ti minutter i gangavstand til Kolsås T-banestasjon og har gode bussforbindelser til resten av Bærum og Oslo.
Bærum kommune er en kommune med robuste skoler og fagmiljøer, som har en tydelig plan for skolen og politikere med engasjement.
Les mer om bærumsskolen: https://www.baerum.kommune.no/tjenester/skole

Velkommen til oss.

Arbeidsoppgaver

• Delta i prosess og lede organisasjonen frem mot bygging av ny skole
• Utøve lederskap og sikre skolens utvikling i samsvar med sentrale mål og retningslinjer
• Lede en ledergruppe som både skal utfordre, støtte og motivere medarbeidere og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap
• Sikre god elevmedvirkning, samt et godt samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Forvalte skolens totale ressurser, sikre god økonomistyring og gode rutiner og systemer
• Utøve tillitsbasert ledelse og sikre involvering, deling og samarbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning og formell kompetanse for skoleslaget fra høyskole eller universitet er et krav
• Relevant ledererfaring og mastergrad i ledelse er ønskelig
• Du kan vise til gode resultater knyttet til elevers læring og læringsmiljø
• Erfaring med kvalitetsutvikling og virksomhetsstyring er en fordel
• God kunnskap om, og interesse for, mulighetene i bruken av teknologi og digitale læringsressurser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig og beslutningsdyktig leder, som leder kunnskapsbasert, og skaper oppslutning om retning og mål
• Din ledelse preges av gode samarbeidsevner, sterk på kommunikasjon og involvering
• Du er strukturert, ryddig og har god gjennomføringsevne
• Din arbeidskapasitet er god, samtidig som du kan prioritere i en hektisk hverdag
• Du arbeider strategisk med utgangspunkt i gode analyser og vurderinger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling for et av våre viktigste samfunnsoppdrag
• Handlingsrom preget av tillitsbasert ledelse
• En sektor som kjennetegnes av samhandling og gode støttefunksjoner
• Skoleeier, nettverk og et inkluderende rektorkollegium preget av engasjement, kollegastøtte og godt humør
• Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse

Annet

• Vi ber om at du laster opp vitnemål som PDF fra vitnemålsportalen innen søknadsfristen
• Gyldig politiattest iht.§10-9 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse