Er du en erfaren HR-ekspert som brenner for å utvikle og støtte organisasjoner gjennom strategisk personalledelse?
Cflow søker en engasjert og proaktiv HR-ekspert som blir en viktig del av den videre utviklingen av Cflow og Cflow sin organisasjon.
Ansvarsområder:
- Utvikle og gjennomføre HRO-strategier som støtter selskapets mål.
- Overordnet administrativt ansvar for HMS og ESG
- Håndtere rekrutterings- og utvelgelsesprosessen for nye medarbeidere.
- Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål.
- Opprettholde og forbedre personalpolitikker, avtaler og prosedyrer.
- Kompetansekartlegging, samt lede opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte.
- Sikre samsvar med gjeldende arbeidslovgivning og forskrifter
- Bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
- Kommersielt blikk som ønsker å bidra til verdiskapning
Ønskede kvalifikasjoner og erfaring:
- Bachelorgrad i HR, organisasjonspsykologi eller lignende.
- Minst 5 års erfaring innen HR, gjerne i en ledende rolle.
- Sterk kjennskap til norsk arbeidsrett og HR-praksis.
- Erfaring fra HMS arbeid på administrativt nivå.
- Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Gode analytiske og problemløsningsevner.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Erfaring med ESG utvikling og rapportering er en fordel
Hos oss kan du forvente:
- Mulighet for faglig og personlig utvikling i en dynamisk bransje
- Stor grad av selvstendighet med stor påvirkningskraft
- Ett sosialt og godt arbeidsmiljø der alle kjenner alle
- Gode muligheter for karriereutvikling.
- Konkurransedyktige betingelser
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med CEO Stig Bjørkedal på tlf. 99155033.