![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/01/3/359/479/813_976e57fd-2a61-43bb-89e5-18e51786510a.png)
Avdelingsleder - NAV
Indre Østfold kommune
- Frist 05.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Er du vår nye kollega?
Avdelingsleder - NAV
Om enheten
NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med 19 000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. NAV sin strategi er "arbeid først". Det innebærer at vårt hovedfokus er å yte bistand mot å komme i arbeid.
NAV Indre Østfold består av ca.120 medarbeidere fordelt på 5 avdelinger med tre fagavdelinger, en tverrfaglig ungdomsavdeling samt en inkluderingsavdeling bestående av markedsrådgivere, jobbspesialister, helhetskoordinatorer og programrådgivere. Vi er lokalisert i flotte og moderne lokaler i sentrum av Spydeberg.
Om stillingen
Vi utvider nå driften fordi vi skal overta ansvar for oppfølging av egne ansatte i NAV Øst-Viken, og en av våre flinke avdelingsledere beveger seg videre til ny utfordringer i NAV. Vi har derfor behov for 1 - 2 avdelingsledere.
Arbeidsoppgaver
- Tillitsbasert resultatledelse og systematisk oppfølging av medarbeidere i avdelingen
- Følge opp at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister i henhold til NAVs samlede oppdrag og ansvarsområde
- Sammen med avdelingen skal du bruke handlingsrommet, utvikle og iverksette tjenester som bidrar til at flere innbyggere får muligheten til å bidra aktivt i egen sak og for å komme raskest mulig tilbake i arbeid eller annen meningsfull aktivitet
- Legge til rette for tett samarbeid med kommunen, næringsliv, helsesektor, samt frivillig sektor for å styrke helhetlig og koordinerte tjenester til våre innbyggere og nå felles resultatmål
- Være tydelig til stede for de ansatte i avdelingen
- Videreutvikle kultur for læring, refleksjon og innovasjon
- Opprettholde kvalitet og produktivitet i en organisasjon som jobber etter prinsipp for smidig utvikling
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- høyere utdanning på minimum bachelornivå, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- ledererfaring med personalansvar.
Annen type ledererfaring kan vurderes. Det må fremkomme tydelig i søknaden, og relateres til oppgavene i avdelingen - gode kommunikasjonsevner
- forståelse av ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til NAV
- god digital forståelse og kompetanse
Kravene til stillingen må kunne dokumenteres. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/ universitet må være NOKUT-godkjent.
Vi ønsker at du:
- har videreutdanning innen ledelse
- har kompetanse innen læringsprosesser og endringsarbeid
- har god kunnskap om arbeidsmarkedet, arbeidsinkludering og tverrfaglig samhandling
- kan drive tillitsbasert resultatledelse
- fremmer innovasjon og utvikling, og tilpasser deg en organisasjon i stadig endring
- forstår mulighetene som ligger i digital transformasjon og gevinstrealisering
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en leder som har følgende personlige egenskaper:
- Relasjonsbygger: Du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte og får andre til å føle seg verdsatt. Du etablerer troverdighet, tillit og innflytelse
- Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du bidrar aktivt for å fremme et positivt arbeidsmiljø
- Lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for utvikling på bakgrunn av andres ideer og kompetanse. Du har god forståelse for din rolle i en ledergruppe som er avhengig av hverandre og jobber mot samme mål
- Resultatorientert: Du setter mål og jobber strukturert, effektivt, strategisk og målrettet for å nå dem
- Påvirkningskraft: Du er tydelig og etablerer troverdighet. Du møter utfordringer på en konstruktiv måte og formidler energi i interaksjon med andre
Personlige egenskaper er viktige i denne stillingen og vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En meningsfylt og utviklende lederjobb innen et viktig samfunnsområde
- Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
- En engasjert ledergruppe som er opptatt av vekst, utvikling og samarbeid på tvers i kontoret, kommunen og på tvers av kontorene i markedsregion Midt-Viken
Kontaktinformasjon
Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte:
NAV-leder Rikke Haagensen, tlf 41493242, rikke.haagensen@nav.no
Generelle opplysninger
Du sender søknad, CV, attester/tjenestebevis og vitnemål elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Om arbeidsgiveren
Vi har en strategisk beliggenhet med sin nærhet til Oslo og Folloregionen, og sentralt plassert i tidligere Østfold.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Stasjonsgata 35, 1820 Spydeberg
- Bransje: Barn, skole og undervisning, Helse og omsorg, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Kontor og administrasjon, Ledelse
- FINN-kode 359615446
- Sist endret
Lignende annonser
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/01/3/359/479/813_976e57fd-2a61-43bb-89e5-18e51786510a.png)
![Norconsult logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/11651824/iad_7915051263436024103logo_norconsult_png_black.png)