![Vestre AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/27/0/358/914/070_f299d674-e3f0-4b40-8c03-f577ead0a4f3.jpg)
![SCHALA & PARTNERS AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/7/vertical-0/05/6/359/989/036_2935670d-25ed-435c-bbe6-6629c207923c.png)
Leder for mennesker og kultur
SCHALA & PARTNERS AS
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Fast
Vi skal bli Oslos mest populære arbeidsplass. Vil du ha en nøkkelrolle for at vi når målet?
Vi er en etablert eiendomsmeglerkjede i Oslo som har ambisjoner om vekst. Med veksten hittil, ser vi et behov for å bygge en administrativ funksjon bestående av strategiske støttespillere for våre 7 kontorer. Vi ønsker en proaktiv leder for mennesker og kultur som får en nøkkelrolle i ledergruppen, og som bidrar til at vi blir Oslos mest populære arbeidsplass for eiendomsmeglere.
Som leder for mennesker og kultur får du en viktig rolle i å forme HR-funksjonen i vårt selskap. Du blir en strategisk sparringspartner for administrerende direktør og støtte daglige ledere i medarbeideroppfølgingen. Vi trenger en engasjert leder som vil brenne for å bygge og utvikle vårt team for å nå våre ambisjoner for vekst. En av prioriteringene blir å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for å tiltrekke og rekruttere morgendagens talenter innen eiendomsmegling.
Ditt viktigste bidrag og ansvar blir
- rekruttering: oppsøkende og proaktiv kontakt med potensielle kandidater, gjennomføre intervjuer og kontinuerlig oppfølging av kandidater i omløp.
- etablering av HR-funksjonen: strukturere HR-prosesser i hele medarbeiderreisen med nødvendige rutiner og policier.
- lederstøtte: både til administrerende direktør for strategiske beslutninger og til daglige ledere med medarbeideroppfølging.
- tiltrekke og beholde talenter: ta ansvar for talentprogrammet (KarriereStart), gjennomføre tiltak for employer branding og identifisere muligheter for kompetanseutvikling.
- forbedre og videreutvikle: drive prosesser og prosjekter for kontinuerlig utvikling av selskapet.
Du rapporterer til administrerende direktør og samarbeider med de andre fagfunksjonene i ledergruppen. Daglig leder og medarbeidere på våre kontorer vil gjerne bli kjent med deg og støtte seg til deg ved HR-faglige spørsmål.
Hvem er du?
En med relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller lignende. Det er en fordel om du har flere års erfaring med å etablere grunnmuren i en HR-funksjon og rekruttering spesifikt. Som eneste HR-ressurs håper vi at du trives med å jobbe både strategisk og operativt.
Vi anser oss som utfordrere, og vet at det gir oss et driv til å samarbeide for å ha en merkevare vi skal være stolte av. Derfor tror vi at du lykkes hos oss ved å være samarbeidsvillig, engasjert, sosial og tilpasningsdyktig.
Hvorfor jobbe hos oss?
Du får et ungt og sosialt arbeidsmiljø med trivelige folk. Vi tror vi blir bedre av å dele kompetanse med hverandre og ha en flat struktur for å bli eiendomsmegleren som våre kunder anbefaler videre. Du får kontorplass på Vulkan sammen med den administrative funksjonen.
Du får en sentral rolle i et voksende selskap med mulighet til å påvirke og se resultatet av ditt arbeid. Du får rom til å finne de beste løsningene på HR og bidra til å bygge en sunn prestasjonskultur.
Bli med på vekstreisen mot å bli Oslos mest populære arbeidsplass! Vi gleder oss til å høre fra deg.
Har du noen spørsmål? Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Dfind, Ann-Kristin Thømt (ann-kristin.thomt@dfind.no, +47 95774641) eller Robert Larsen (robert.larsen@dfind.no, +47 94878163).
Om arbeidsgiveren
Våre kunder skal føle seg trygge gjennom alle ledd i bolighandelen. Faglig tyngde og god kunnskap om markedet skal være våre kunders sikkerhet hele veien gjennom handelen.
Vår oppdragsportefølje utgjør eiendommer i sentralt i Oslo sentrum og Oslo Øst med hovedtyngde på Grünerløkka, Carl Berner, Torshov, Sagene, Bjølsen, Hasle, Økern, Bjørvika og Gamle Oslo. Vi elsker Oslo!
Nøkkelord
Ledelse, Ledelsesstøtte, Rekruttering, A-Å rekruttering, HR Management
(1/7)
- FINN-kode 359989036
- Sist endret
Lignende annonser
![Vestre AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/27/0/358/914/070_f299d674-e3f0-4b40-8c03-f577ead0a4f3.jpg)
![Gyro AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/08/9/360/434/699_32baeeca-bb17-4986-9703-d9db38e6870e.jpg)
![Inspirit365 logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/02/6/359/592/696_d3c71b79-9a2c-4e7e-a2aa-75b42782d9b7.png)
![Lørenskog kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/16/3/359/835/413_f716ee74-bb02-4c06-b4d7-9eaf24cd2d7e.jpg)
![Bane NOR SF logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/2110898869/iad_8054105769996995201banenor_logo_rgb_m__rkbla__.png)
![Oslo kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/19/7/360/556/867_d73c20f9-5f48-4bc7-b4e4-b842078c44c4.jpg)
![IT Consult AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/05/4/360/026/644_afccbea3-72b4-440f-8416-cf2d9561c29d.png)
![Oslo Badstuforening logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-0/04/6/355/744/166_7fa8c28f-e6cd-4fef-b923-ab1fe7b41d65.png)
![Techstep logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/21/8/361/983/208_9c9a8fa0-1c40-4b53-9f99-2b53258949e5.png)
![Ascender logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/6/vertical-1/24/4/358/595/584_5c539196-7b78-4705-ba77-0624cb2fab0a.jpg)