![Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1892265736/iad_2199751435731834159nkm.png)
![Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2024/7/vertical-0/11/1/360/810/441_4ebba886-0440-40d7-9812-6cb06fb54658.jpg)
Seksjonssjef
Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)
- Frist 21.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Nasjonal kommunikasjonsmyndighet søker ny HR-sjef
Er du opptatt av de menneskelige ressursene i arbeidslivet, og ønsker du å tilrettelegge for smidige og effektive prosesser som fremmer vekst?
Vi søker en strategisk og engasjert HR-sjef som skal bidra til å utvikle vår organisasjon videre og skape en attraktiv arbeidsplass for våre nåværende og fremtidige ansatte. Du har engasjement for digitalisering, kultur og organisasjonsutvikling. Som vår nye HR-sjef får du en sentral rolle i å styrke teamet vårt og drive virksomheten fremover.
Du har sterk relasjonell kompetanse og er flink til å samarbeide. Samtidig har du evnen til å tenke strategisk, se sammenhenger og være operativ når det trengs. Du har stor arbeidskapasitet og en bred verktøykasse innen HR-faget. I tillegg motiveres du av å jobbe med kontinuerlige forbedringer og endringer.
Du leder en seksjon som består av fire erfarne og dyktige medarbeidere. Seksjonen har oppgaver innen hele HR-feltet. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og er en del av ledergruppen i avdeling for virksomhetsstyring og -utvikling.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet ansvar for utvikling av Nkom sin HR-funksjon, herunder strategi- og målbildeutvikling
- Videreutvikle effektive og fremtidsrettede HR-tjenester som bidrar til en helhetlig og enhetlig HR-praksis, herunder etablere og legge til rette for bruk av nye HR-systemer for rapportering og analyser
- Følge opp utviklingsarbeid på områder som eksempelvis organisering, kultur- og kompetanseutvikling og karriere- og ressursforvaltning
- Bidra til at våre ledere utøver aktiv og synlig ledelse i tråd med Nkoms verdier og mål gjennom ledelsesutvikling, -støtte og oppfølging
- Være en pådriver for å videreutvikle organisasjonskultur og kompetanse i lys av den digitale utviklingens påvirkning på Nkoms oppgaveløsning
- Ivareta Nkoms arbeidsgiverfunksjon og bidra til et konstruktivt partssamarbeid
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, fortrinnsvis innen HR
- Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen HR, gjerne som HR-sjef
- Relevant erfaring fra HR-prosesser på strategisk- og operativt nivå
- Relevant erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
- God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i offentlig sektor
- Du har høy digital modenhet og god teknologikompetanse
I denne stillingen er det krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper
- Du tenker strategisk, helhetlig og langsiktig
- Du har drivkraft, er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
- Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- Du er tillitsskapende, en god relasjonsbygger og samarbeider godt med alle nivåer
- Du blir motivert av å arbeide med kontinuerlig forbedring og endringer
- Du har stor arbeidskapasitet og har en operativ tilnærming til oppgavene
For at du skal ha det bra og trives hos oss, må du kjenne deg igjen i HR sine fokusområder:
- Rådgiverrollen: Vi trives med å gi råd og veilede både ledere og ansatte innenfor varierte HR-spørsmål.
- Vi tenker nytt: Har vi en ide? Ser vi et forbedringspotensial? Vi identifiserer disse og tar initiativ som fremmer utvikling.
- Brukerfokus: Vi ønsker å skape gode medarbeideropplevelser og vi er opptatt av å legge til rette for utvikling, og at hver enkelt skal oppleve mestring.
- Relasjonsbygging: Vi er ambassadører og tar ansvar for å bygge en positiv kultur som synliggjør våre verdier, og vi strekker oss langt for å sikre at de rundt oss har det bra på jobb.
Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: PÅ og ÅPEN
Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 900 000 til kr. 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi tilbyr også:
- Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse.
- Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd).
- Gode muligheter for kompetanseutvikling.
- Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø.
- Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag.
- Gratis parkering
- Kantine med egen kokk
- Mulighet for bruk av hjemmekontor
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe i Nkom
Om arbeidsgiveren
Nkom skal legge til rette for og sikre god konkurranse i markedene for bredbånd, telefoni, kringkasting og post.
Vi definerer og påvirker rammebetingelser og lovverk nasjonalt og internasjonalt, og vi representerer Norge i det mangesidige arbeidet blant annet med internett og frekvensforvaltning. Sikkerhet og beredskap i nett er en vesentlig del av ansvaret vårt.
Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre utførelse av samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil gjerne ha søknader også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.
Opplysninger om hvem som har søkt denne stillingen kan bli offentliggjort, selv om søkere har reservert seg mot å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet i forkant av eventuell offentliggjøring.
- Nettverk: LinkedIn
- Sektor: Offentlig
- Sted: Nygård 1, 4790 Lillesand
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon, Telekommunikasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
HR, Personal, Mennesker, Utvikling, Data
- FINN-kode 360810441
- Sist endret
Lignende annonser
![Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1892265736/iad_2199751435731834159nkm.png)
![Agder fylkeskommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/05/0/360/012/990_d8d3dd92-e1fe-427c-a49b-a716f8e3bae1.jpg)
![Strømmestiftelsen logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/02/4/359/559/534_970f6322-91e2-4d0d-a45f-6013afc7809c.png)
![NAV logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/23/2/358/913/492_47ec6998-cd01-4eae-9af9-2ff39351fc74.jpg)
![OSM Thome logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/02/3/363/750/783_cf17384b-c8cb-459f-aa9f-5a430b90878a.png)
![Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/11/1/360/564/291_a293bd30-9793-40fc-82c4-90567431452e.jpg)
![G.T AUTOMASJON&ELEKTRO SERVICE AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/8/vertical-0/09/3/364/408/133_f35f96fb-4b28-431f-8e6b-33c498fba2e7.png)
![Agder fylkeskommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/01/2/359/472/772_51ce4e24-6658-437d-9bc1-5cc177187a9b.jpg)
![Personalhuset logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/10/8/360/668/958_68f55665-5bd4-4d78-a66d-38b57a8525de.png)
![GCE NODE logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/21/8/362/041/518_b839e255-ef68-468a-8f5e-74c56e49702b.jpg)
![Bergshav Management Co. logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/21/2/360/417/032_3f279460-4ad7-49e1-92ef-2f8f466ae066.jpg)