100% stilling som rektor ved Kinsarvik skule
Ullensvang kommune
- Frist 4.8.2024
- Ansettelsesform Fast
100% stilling som rektor ved Kinsarvik skule
Ullensvang kommune søker rektor på Kinsarvik skule
Ullensvang kommune
- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger.
Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spanande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune.
Kommunen har omlag 11 000 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder.
Oppdraget vårt er å levera gode tenester, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Tar du utfordringa?
Presentasjon av stillingsutlysinga
Ullensvangskulen
I Ullensvang har vi ti grunnskular plassert rundt omkring i vår vidstrakte kommune. Storleiken på skulane er variabel, og nærmiljøet til den einskilde skule er ulikt. Men alle skulane har rik tilgang til områder for leik og friluftsliv som strekker seg frå fjord til fjell.
Ullensvangskulen har eit brennande hjarte for elevane. I Ullensvangskulen skal vi saman legge til rette for læring for alle elevar og stimulera den enkeltes motivasjon, lærelyst og tru på eiga meistring. Vi er opptatt av å førebyggja utanforskap i eit inkluderande fellesskap og eit trygt skulemiljø som fremjar helse, trivsel og læring for alle.
Vi søkjar no rektorar til
Kinsarvik skule
Kinsarvik skule er ein kombinert barne- og ungdomsskule med 170 elevar frå 1.-10.trinn. Den ligg fint til sentralt i Kinsarvik med gode uteområde kring skulen. Elevane på ungdomstrinnet kjem frå austsida av Sørfjorden. På Kinsarvik skule er det elevar frå mange ulike land, så det er eit stort mangfald i elevflokken. Skuleleinga består av rektor og to avdelingsleiarar, i tillegg rådgjevar, ein leiar for SFO, merkantil, helsesjukepleiar og biblotekar. Visjonen for skulen er Kinsarvik skule - ingen utanfor. Skulen sine kjerneverdiar er; kunnskap i fokus, positivt læringsmiljø, toleranse og respekt, godt samarbeid og god kommunikasjon.
Vår standard for rektorar;
Arbeidsoppgåver for rektor:
- God verksemdsstyring: Sørge for effektiv drift av skulen.
- Utfordra og støtta tilsette: Skapa eit trygt og godt arbeidsmiljø som gjer tilsette i stand til å utføra arbeidet sitt effektivt og med engasjement.
- Leia og utvikla læringsfellesskapet: Skapa ein kultur for læring i eit inkluderande, trygt og godt skulemiljø.
- Omdømebygging: Vidareutvikla skulen sitt gode omdøme.
- Samarbeid med FAU og føresette: Byggja og vedlikehalde eit godt og tillitsfullt samarbeid med føresette
- Planleggja og gjennomføra opplæring: Sikra variert og framtidsretta opplæring av høg kvalitet med god progresjon.
Samarbeid
- Bidra i leiarfellesskapet: Vere ein aktiv deltakar i leiarfellesskapet innan skule og kommunale satsingar.
- Delta i lærarteam: Vere ein aktiv deltakar og bidragsyter i lærande fellesskap og lærarteam ved skulane.
Kvalifikasjonar for stillinga:
- Utdanning og formell kompetanse for det aktuelle skuleslaget, og erfaring frå grunnskule er ønskjeleg.
- Erfaring som leiar frå skule og opplæring.
- Vidareutdanning i utdannings-/skuleleiing er eit pluss.
- Erfaring med å leia endrings- og medverknadsprosessar.
- Kunnskap om nytt læreplanverk og ny opplæringslov.
- Kompetanse i varierte arbeidsmåtar og vurderingsformer.
- God økonomiforståelse og erfaring med arbeid knytt til budsjett- og reknskap
- Gode digitale ferdigheiter
- Gode eigenskapar innan kommunikasjon både munnleg og skriftleg
Personlege kvalifikasjonar vert vektlagt.
Personlege eigenskapar:
- Positivt menneskesyn: Du ser det beste i andre menneske.
- Klare tankar om den gode skulen: Du veit kva som gjer ein god skule og kan setja det ut i praksis.
- Ambisiøs for elevane og skulen: Du har høge forventningar til elevane og skulen sin suksess.
- Synleg og lyttande: Du er til stades og tek omsyn til andre.
- Utviklingsorientert og målretta: Du jobbar for å forbetra og nå mål.
- God leiarstil: Du byggjer gode relasjonar og kommuniserer tydeleg med elevar, foreldre og tilsette.
- Verdi av lagånd, openheit og tillit: Du forstår betydninga av samarbeid og gjensidig respekt.
- Byggjer gode læringssystem: Du er oppteken av å etablera gode læringsmiljø på alle nivå.
- Bidreg til heilskapen: Du ser oppdraget ditt som ein del av å forbetra heile Ullensvangskolen og oppvekstsektoren.
Vi tilbyr
Vi søkjer ein rektor som har høge ambisjonar for heile oppvekstsektoren. Denne stillinga gir deg utfordringar og spanande moglegheiter for utvikling.
- Fagleg fellesskap: Støtte gjennom nettverksmøter for nye rektorar og deltaking i eit sterkt rektorkollegium.
- Merkantil støtte: Tilgang til merkantil støtte som tek vare på personvern og GDPR.
- Tverrfagleg team: Eit tverrfagleg team er tilgjengeleg for å hjelpa skulen med utfordringar og samordna tenester ved behov.
- Ressursteam: Ressursteam som har som mål å bidra til tidleg innsats og tverrfagleg fokus hos born og unge. Dette teamet er knytt til fritida til elevane, med deltakarar frå ulike tenester internt i kommunen og politiet.
- Leiarutvikling: Moglegheiter for leiarutvikling gjennom både formelle og uformelle aktivitetar.
Vilkår
- Løn: Etter avtale
- Pensjon og forsikringar: Gode ordningar
- Oppstart: Etter avtale
Til søknaden skal relevante vitnemål og attestar leggjast ved.
Det er eit krav om godkjent politiattest for den som vert tilsett i stillinga.
Alle søkjarar vert sett opp på ei offentleg søkjarliste. Det kan søkjast om anonymitet, men det må liggja føre særskilde omstende for å få innvilga unntak, jamfør offentlighetsloven § 25.
Velkomen som søkjar hjå oss i Ullensvangskulen!
Til orientering om Offentleglova:
Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Opheimsgata 31, 5750 Odda
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Undervisning og pedagogikk / Rektor / Ass. Rektor
- FINN-kode 360918075
- Sist endret