![Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1872748218/iad_7222577268665198308logo.png)
Rådgiver/Seniorrådgiver innen forskningsstøtte
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)
Universitetet i Oslo
Det juridiske fakultet søker en initiativrik, selvstendig og engasjert medarbeider til fast stilling som seniorkonsulent (SKO 1363) innen forskningsadministrasjon med arbeidssted ved Institutt for offentlig rett (IOR).
Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe i tett samarbeid med aktive forskningsmiljøer. Du evner å følge opp løpende oppgaver samtidig som du er dyktig til å holde oversikt.
Stillingen inneholder et bredt spekter av oppgaver innen forskningsadministrasjon i stort og smått. Disse tre områdene vil likevel være dominerende:
- Bidra til administrativ koordinering og gjennomføring vår omfattende seminar- og konferansevirksomhet i tett samarbeid med vår forskningsrådgiver.
- Den som tilsettes vil også jobbe tett sammen med våre vitenskapelig ansatte, kontorsjefen og fakultetets økonomimedarbeidere om oppfølging av utvalgte eksternfinansierte prosjekter. I starten vil du framfor alt ha ansvar for gjennomføring av prosjektaktiviteter, men på sikt er stillingen tiltenkt å bidra i arbeid med finansieringssøknader, rapportering og lignende. For perioden 2024-2031 anslår vi at arbeid knyttet til prosjektet Digital velferdsstat (DigiVel - se www.jus.uio.no/ior/forskning/prosjekter/digivel/ (http://www.jus.uio.no/ior/forskning/prosjekter/digivel/) ) vil utgjøre opptil 50% av stillingen.
- Nettredigering og skriving for nett, herunder utarbeidelse av nyhetssaker om våre ansattes faglige virksomhet. Stillingsinnehaveren vil få rollen som assisterende redaktør for instituttets nettsider.
Stillingen kan pålegges andre oppgaver. Opplæring vil gis.
Ønskelig kompetanse/erfaring:
Stillingen er utadrettet, og du vil samarbeide tett med vitenskapelig og administrativt ansatte ved instituttet og ellers på Juridisk fakultet. Det er også utstrakt administrativt samarbeid på tvers av enhetene ved fakultet. Vi vil derfor legge vesentlig vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Samtidig har vi behov for systematiske og selvgående medarbeidere med høy gjennomføringsevne som bidrar til at vi holder våre tidsplaner.
Aktiviteten ved instituttene går i bølger, og i enkelte perioder vil det være hektisk. Du bør derfor ha evne til å håndtere mange oppgaver samtidig. Evne til selvstendig planlegging og prioritering vil være en stor fordel.
Søknad og vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kontorsjef Øyvind Henden, Institutt for offentlig rett, tlf: 976 00 690, e-post: oyvind.henden@jus.uio.no
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)
OsloMet - storbyuniversitetet
Lovisenberg diakonale høgskole
Lovisenberg diakonale høgskole