HR-sjef
Sykehuset Innlandet HF
- Frist 20.08.2024
- Ansettelsesform Fast
HR-sjef
Har du stor interesse for HR-faget og helsesektoren? Vil du være med å videreutvikle våre ledere og bli en del av Innlandets største HR-miljø?
Vår HR-sjef i divisjon Eiendom og internservice går over i en annen stilling i Stabsområde HR og vi søker nå etterfølgeren. Som HR-sjef i er du divisjonens strategiske støttespiller i HR-faglige saker og ansvarlig for HR-leveransene i divisjonene. Du skal bidra til et godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten. Dette gjøres i nært samarbeid med dedikerte HR-rådgivere, ressursstyringsrådgiver og HR-saksbehandlere. HR–sjefen jobber tett med divisjonsdirektør og er en viktig samarbeidspartner for ledelsen i divisjonen. Du blir en del av et solid og ambisiøst HR miljø.
Vi ønsker deg som har solid kompetanse innen HR-faget, har god organisasjonsforståelse og er opptatt av hvordan HR kan understøtte kjernevirksomheten. Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en virksomhet med dyktige medarbeidere, og et viktig samfunnsoppdrag. HR-sjef rapporterer til HR-direktør og vil inngå i Stabsområde HR sin ledergruppe. HR-sjef deltar også i ledermøtene til divisjonsdirektør.
Divisjonsledelsen og divisjonens avdelingssjefer har for tiden arbeidssted ved Sykehuset Innlandet sitt administrasjons- og servicesenter i Brumunddal. Intern reisevirksomhet må påregnes i stillingen.
Arbeidsoppgaver
- Ansvarlig for leveranse av HR-tjenester til Divisjon Eiendom og internservice i tett samarbeid med øvrige avdelinger i Stabsområde HR
- Strategisk rådgiver til divisjonsdirektør i HR-faglige saker.
- Bidra til et godt partsamarbeid.
- Løpende HR-støtte til ledere i divisjonen i spørsmål knyttet til lov- og avtaleverk, nærværsarbeid, omstillings- og endringsprosesser og rekruttering.
- Bidra i leveranser fra Stabsområde HR på foretaksnivå.
Kvalifikasjoner
- Forståelse og kunnskap om hele HR-fagets bredde.
- God kjennskap og interesse for lov- og avtaleverket innenfor HR-området.
Utdanningsnivå
- Relevant utdanning på høyskole/universitet nivå, minimum diplom-/bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglede utdanning.
- Relevant erfaring fra HR arbeid i større, gjerne offentlige virksomheter
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Engasjert og tillitsvekkende.
- Høy gjennomføringskraft og arbeidskapasitet.
- Evne til å prioritere, jobbe selvstendig og bygge gode samarbeidsforhold.
- Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i ansettelsesprosessen.
Vi tilbyr
- En spennende stilling med faglige utfordringer.
- Et uformelt, trivelig og godt arbeidsmiljø.
- Lønn etter avtale.
- Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
Om arbeidsgiveren
Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.
ViSykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Furnesvegen 26, 2382 Brumunddal
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Helse og omsorg, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse, Rådgivning
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
HR-sjef, Ledelse, Nærværsarbeid, Rekruttering, Rådgiver
- FINN-kode 362041620
- Sist endret