![Ås kommune logo](https://images.finncdn.no/mmo/logo/object/1964020228/iad_2158263468089438303iad_339069084195970107804_749839732_mediumlarge_small.png)
Barnekoordinator
Ås kommune
- Frist 18.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Barnekoordinator
Ås kommune har ca 23 000 innbyggere og ligger i randsonen av Oslo. Kommunen har et stort studentmiljø grunnet universitet for miljø og biovitenskap og Norges Veterinærhøyskole. Det er forventet en betydelig økning i innbyggertallet de kommende årene, foreløpig prognoser er at innbyggertallet i 2040 er på ca 40 000 innbyggere. Levekårsstatistikken for kommunen viser at det er godt å bo i Ås.
Det er et stort engasjement i politisk og administrativ ledelse for å lykkes i å bistå familier som har barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne. Målene for oppvekstområdet de neste årene er å ha til tidlig innsats overfor de barn, unge og familier som strever, at hjelpen skal være tuftet på brukermedvirkning og at samhandlingen mellom kommunale tjenester skal være koordinerte. Arbeidet med å organisere de kommunale tjenestene for å gi forsvarlige tjenester til en økende befolkning er påstartet. Vår ambisjon er at tjenestene skal være helhetlige og koordinerte.
Ås kommune undertegnet våren 2020 en intensjonsavtale om å være en kommune som skal ha tidlig innsats for barn i risiko (TIBIR). Samtidig begynte kommunen å utvikle samhandlingsmodellen Bedre tverrfaglig innsats (BTI).
Barnekoordinator i Ås kommune.
Høsten 2022 ble det lovfestet rett til barnekoordinator for familier som har eller venter barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne og der barnet har behov for langvarige og koordinerte helse og omsorgstjenester og andre velferdstjenester. Ås kommune har jobbet aktivt med å utvikle koordinatorrollen og det er et område som er under kontinuerlig utvikling.
Koordinator vil ha tre hovedansvarsområder:
-
Være koordinator for familier i nær samhandling med kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten
-
Ha ansvar for å koordinere og gjennomføre opplæring av andre koordinatorer i Ås kommune.
-
Være en nytenkende og utviklingsorientert rådgiver for oppvekstfeltet for å styrke den tverrfaglige kulturen.
Stillingen er tverrsektoriell og er organisatorisk plassert i virksomhet Barn, unge og familier. Enhetsleder for Innsats og koordinering vil ha fag-, økonomi- og personalansvar for stillingen.
Vi ønsker oss deg som har et stort engasjement for koordinering av helhetlig tjenestetilbud rundt barn og familier.
Arbeidsoppgaver
- koordinere tjenestetilbudet rundt familier som har barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne med behov for langvarige og koordinerte tjenenester
- bidra til å sikre god informasjonsflyt og samhandling mellom tjenestene, barnet og familien og samarbeide med andre tjenester innenfor og utenfor kommunen.
- delta i interne møtefora for å sikre tidlig og koordinert innsats.
- være aktivt søkende og samarbeidende for å utvikle rollen.
- sørge for at familien og barnet får nødvendig informasjon og veiledning om de aktuelle tjenestene, og bistå i kontakten med tjenestene der det er nødvendig
- bidra til kvalitetssikring av kommunens arbeid med IP og ansvarsgrupper
- veilede og lære opp andre koordinatorer i kommunen
- systemadministrasjon av kommunens digitale samhandlingsverktøy, DIPS Samspill
- ha oversikt over og kunnskap om det totale tjenestetilbudet knyttet til barn og unge, inkl. relevante pasient-og brukerorganisasjoner
Stillingen innebærer blant annet hjemmebesøk, veiledningssamtaler, ansvarsgruppemøter og møter med andre samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
- 3-årig relevant helse- og/eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning
- kompetanse på aktuelt lovverk, helse og velferdstjenester
- god kjennskap til det offentlige hjelpeapparatet og kommunale tjenenster.
- erfaring med møteledelse
- kunnskap og erfaring fra koordinatorrollen, herunder ansvarsgruppemøter
- erfaring med IP og bruk av DIPS er en fordel.
- erfaring fra direkte brukerrettet arbeid og pårørendearbeid
- erfaring fra tverrfaglig arbeid og arbeid i team
- gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- må kunne benytte digitale verktøy for samhandling
- førerkort klasse B og tilgang på egen bil
Personlige egenskaper
- evne til å jobbe selvstendig
- Initiativrik og engasjert
- gode samarbeidsevner og er opptatt av brukermedvirkning og resultater.
- gode kommunikasjonsevner og kan også gå inn i den vanskelige samtalen.
- fleksibel og tilpasningsdyktig
- trives med et bredt og variert arbeidsfelt.
- systematisk med stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide løsningsorientert.
- I tillegg er du positiv, lojal og ansvarsfull, og evner å skape tillit.
- Personlig egnethet vektlegges sterkt
Vi tilbyr:
- En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
- Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
- mulighet for kompetanseheving, involvering i prosesser og forbedringsarbeid.
- Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
- Fleksitidsordning
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
- Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Sted: 1430 Ås
- Bransje: Helse og omsorg, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Koordinering
- FINN-kode 362449616
- Sist endret