![](https://images.finncdn.no/dynamic/1280w/2024/3/vertical-5/11/4/2b4/a3d/20-/df9/9-1/1ee/-a1/4e-/eda/aa0/545/7d4_1905171974.jpg)
Avdelingsleder
Bufetat
- Frist 20.08.2024
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder
Bufetat, region øst har ledig to faste 100 % stillinger som avdelingsleder ved Seljeia barne- og familiesenter, avdelinger for beredskapshjem.
Seljelia barne- og familiesenter er ett av tre barne- og familiesentre i Region øst og har beliggenhet i Innlandet. Senteret består av tre avdelinger: avdeling for foreldre og barn og to avdelinger for beredskapshjem. Avdeling for beredskapshjem sin primæroppgave er rekruttering og opplæring av statlige beredskapshjem i samarbeid med fosterhjemstjenesten, og oppfølging av barn og ungdom som plasseres i statlig beredskapshjem iht. akutthjemlene i barnevernsloven. Målgruppen er barn og ungdom 0-18 år.
Barnevernsfaglig kompetanse skal bidra til at barn, unge og familier i en utsatt livssituasjon opplever trygghet, inkludering, læring og mestring, og at de møtes med forståelse, empati og anerkjennelse. Med utgangspunkt i barn og unges livssituasjon og rettigheter skal Seljelia bidra til forsvarlige tjenester med utgangspunkt i barnets beste. Avdelingene jobber etter kunnskapsmodellen "Barnets behov i sentrum", etter BBIC modellen, som oppsummerer barnets helhetlige behov for god omsorg og utvikling.
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder har ansvar for fag- og tjenestekvalitet, økonomi-, oppdragstaker- og personalansvar. Beredskapshjemsavdelingene ved Seljelia har faglig dedikerte medarbeidere og samhandler på tvers av hverandre. Som avdelingsleder blir du del av et miljø med grunnleggende nysgjerrighet og iver etter kunnskap og nyorientering på fagfeltet. Avdelingene har etablert et samarbeid med fosterhjemstjenesten og påbegynt et utviklingsarbeid som er prosjektorganisert. Vi ønsker å videreutvikle ideen om team, hvor vi legger til rette for samhandling på tvers, kompetansemobilisering, delingskultur og psykologisk trygghet.
Seljelia søker avdelingsledere med en lederprofil som mestrer forventninger til endring- og utviklingsarbeid og som forstår verdiskapning gjennom å fremme et mestringsorientert arbeidsklima. I et godt mestringsklima deles kompetansen på en slik måte at både hver enkelt medarbeider, oppdragstaker og leder opplever mestringstro.
God ledelse i staten løser samfunnsoppdraget og oppnår resultater sammen med medarbeiderne:
Kjenn rammene:
- Etterleve forvaltningsverdiene demokrati, rettssikkerhet, faglig integritet og effektivitet
- Kjenne de politiske og administrative rammene, og ansvaret som ligger til din lederrolle
- Prioritere og bruke handlingsrommet
- Bruke partssamarbeidet og medbestemmelse aktivt
Styrk medarbeiderne:
- Vis medarbeiderne tillit gjennom tydelig ansvar og handlingsrom
- Gi anerkjennelse og konstruktive tilbakemeldinger
- Motiver til medarbeiderskap, kompetanseutvikling og nysgjerrighet
- Bidra til et mangfold og inkluderende arbeidsfellesskap
Se helhet:
- Gi samfunnsoppdraget mening i din avdeling - hvem og hva er vi til for
- Se utover egen virksomhet og bidra til samarbeid på tvers av fagfelt og sektorer
- Sett innbyggerne i sentrum og legg til rette for systematisk brukermedvirkning
- Ha bevissthet om sikkerhet og beredskap
Vær innovativ:
- Utforsk og ta i bruk ny teknologi og nye arbeidsformer
- Bygg kultur for innovasjon og kontinuerlig læring
Utvikle deg som leder:
- Utforsk eget lederskap og hvordan du virker på andre
- Fyll på med kunnskap om ledelse
- Bygg fellesskap og del erfaringer med andre ledere
Rolle, ansvar og oppgaver for lederfunksjonen revideres årlig og er nedfelt i enhetens bemanningsplan.
Kvalifikasjoner
Krav til stillingen:
- Minimum fullført bachelor som barnevernspedagog, sosionom, pedagogikk, sykepleier, vernepleier, eller annen relevant bachelorgrad på høyskole- eller universitetsnivå
- Det kreves relevant ledererfaring, gjerne innenfor offentlig sektor
- Det kreves god forvaltningsforståelse og holdninger til etterlevelse av gjeldende lov- og avtaleverk
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, informasjons- og kommunikasjonsferdigheter
- Gode IKT ferdigheter og holdninger til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi
- Førerkort for bil
Det er ønskelig med:
- Relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng eller master.
- Formell lederutdanning med minimum 30 studiepoeng
- Relevant faglig erfaring
Personlige egenskaper:
- Du har gode samarbeidsegenskaper og evne til fleksibilitet og omstilling
- Du tilpasser arbeidsoppgaver og utfordringer slik at alle får realistiske muligheter til å håndtere sine arbeidsoppgaver
- Du skaper klima for konstruktive og realistiske tilbakemeldinger og gir god sosial støtte
- Du sørger for god og tilstrekkelig informasjon og tilrettelegger med strukturert opplæring
- Du legger til rette for personlig og faglig utvikling
- Du skaper et godt ytringsklima og legger til rette for en positiv delingskultur med felles læring og refleksjon
- Du legger til rette for tverrfaglig- og tverretatlig samhandling
- Du legger til rette for opplevd kompetansemobilisering og mestringstro
Vi vektlegger personlige egenskaper opp mot god rolleforståelse, målgruppeforståelse, god forvaltningsforståelse samt interesse for tverrfaglig
samarbeid.
Vi tilbyr
Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 som avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr 646 000 - 759 100 pr. år (ltr. 66-75). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
- Varierte, utfordrende og spennende lederoppgaver
- Deltakelse i et spennende fagutviklingsarbeid
- Dekning av kostnader og permisjon med lønn til relevant videreutdanning, etter nærmere avtale
- Godt arbeidsmiljø med dedikerte og dyktige kolleger
- Mulighet for å kunne påvirke organisasjon, kultur og fagutvikling
- Godt lederkollegium ved enheten og etablert samarbeid med lederkollegaer internt i etaten
- Bufetat lokasjoner i Innlandet med parkeringsmuligheter
Informasjon til deg som søker
- Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
- Stillingen er for tiden lagt til Seljelia barne- og familiesenter.
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
- Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.
Om arbeidsgiveren
Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Region øst har også ansvar for å drifte omsorgssentrene for enslige mindreårige asylsøkere. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.
Bufetat, region øst dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har vi fire familievernkontor i Oslo. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.
Bufetat, region øst har oppgaver innen områdene barnevern, familievern, adopsjon og enslige mindreårige asylsøkere.
- Sektor: Offentlig
- Antall stillinger: 2
- Sted: Marmorvegen 23, 2818 Gjøvik
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Barnevernspedagog, Sosionom, Helsepersonell / Vernepleier/miljøterapeut
- Arbeidsspråk: Norsk
- FINN-kode 363258003
- Sist endret