![Helse Nord IKT logo](https://images.finncdn.no/mmo/logo/object/9295799/iad_5765669226665500432helsenordlogo.png)
HR-sjef
Helse Nord IKT
- Frist 1.9.2024
- Ansettelsesform Fast
Kan du videreutvikle HR området for Nord Norges viktigste IKT-tjenester?
Denne stillingen er en unik mulighet for deg som ønsker å utvikle morgendagens enhet for HR og administrasjon. Din innsats har en innvirkning på IT-tjenester som muliggjør fremtidens pasientbehandling i Nord-Norge. Vår nåværende HR-sjef går over til en ny stilling internt, og vi ser derfor etter noen som kan utvikle oss videre. Med våre 500 medarbeidere er vi Nord-Norges største IKT-virksomhet, og som HR-sjef vil du være sentral i å videreutvikle et positivt og trygt arbeidsmiljø, og bidra til at våre medarbeidere trives og yter sitt beste.
HR og administrasjon er en enhet i direktørens stab. Du vil få ansvar for 9 medarbeidere som sammen har ansvar for administrasjon, arkiv, kompetanse- og lederutvikling, rekruttering, employer branding, HMS, generell HR-rådgivning og lederstøtte. Du vil komme inn i et motivert team med høy takhøyde og der latteren sitter løs. Vi skaper et positivt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, støtte og humor. Hos oss er det rom for interessante diskusjoner og faglig utvikling, noe som gjør hver arbeidsdag spennende og givende.
Hva kan du forvente på et overordnet nivå:
- Ledelse med mening: Du vil lede og utvikle et svært dyktig team som har en sentral rolle i å skape en trygg og attraktiv arbeidsplass.
- Strategisk ledelse: Du får det langsiktige og strategiske ansvaret for å utvikle HR og administrasjon iht. enhetens, stabens, og virksomhetens fastsatte mål.
- Endringsledelse: IT-verdenen er i stadig endring, og blant annet står vi midt i en organisasjonsutviklingsprosess som gjør at endringsledelse er en del av vår hverdag.
- Samarbeid og kulturbygging: Du vil være med i stabens og direktørens ledergrupper og fremme kultur for lagspill, respekt, trygghet og kvalitet.
Arbeidsoppgaver
Det er mange ulike oppgaver og ansvarsområder. Du vil hovedsakelig fokusere på:
- Enhetsledelse: Du vil lede og utvikle enheten for HR og administrasjon, og ha overordnet ansvar for rekruttering, kompetanseutvikling, employer branding, m.m.
- Strategisk utvikling: Du vil være i stabens og direktørens ledergrupper, bidra til organisasjonsutvikling, og gi strategisk og rådgivende HR-støtte til organisasjonen. I tillegg vil du videreutvikle policyer og effektivisere prosesser i organisasjonen.
- Kompetanse- og kulturutvikling: Du vil utvikle og styrke bedriftskulturen, drive kompetanseutvikling og lederutvikling, og lede og gjennomføre HR-utviklingsprosjekter.
- Arbeidsmiljø og lokaler: Du vil ha overordnet ansvar for HMS og våre lokaler, delta i AMU, og samarbeide med vernetjenesten og foretakstillitsvalgte for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø.
- Personalsaker og lønn: Du vil forhandle lønns- og avtalevilkår på vegne av administrerende direktør. Videre vil du støtte linjeledere i operative personalsaker.
- Rapportering og saksbehandling: Du vil utarbeide rapporter og forberede saker til ledergruppen og styret i Helse Nord IKT.
- Andre oppgaver må påregnes.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdannelse på masternivå (HR/ledelse/organisasjonspsykologi/ mv.). Særlig relevant ledererfaring på HR-området kan kompensere for utdanningskravet.
- Solid HR-faglig kompetanse og bred erfaring.
- Ledererfaring.
- God kjennskap til relevant lov-, avtaleverk og lønnsprosesser.
- Erfaring med og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste.
- Erfaring fra organisasjonsutvikling og endringsledelse.
- Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel.
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere, engasjere og vise retning.
- Stor gjennomføringsevne og arbeidskapasitet.
- Dynamisk og fleksibel, samtidig som du er strukturert og målrettet.
- Gode strategiske og analytiske evner.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner.
- Løsningsorientert og ønsker å bidra til gode prosesser og utvikling av organisasjonen.
Personlig egnethet vektlegges høyt i denne stillingen.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling: Du vil ha muligheten til å lage en personlig utviklingsplan sammen med lederen din og vil kunne videreutvikle deg både på jobb og gjennom formelle opplegg (kurs, studier osv.).
- Medlemskap i KLP: Denne ordningen sikrer deg svært gode pensjonsrettigheter med spesielt gode ytelser. Du får også dekning av ulykke, dødsfall og uføreforsikringer. KLP tilbyr også gunstige vilkår på private boliglån og forsikringer for deg som KLP medlem.
- Alt du trenger til jobb: Mobiltelefon (telefon, abonnement), bærbar PC og utstyr og datatilknytning til hjemmekontor.
- Fleksibel arbeidstid: Vi har kjernetid fra kl. 09.00-14.30 og variable tidsrom for ankomst og sluttid.
- Et sosialt miljø med ulike aktiviteter: Vi har et ulike arrangementer gjennom året på de ulike lokasjonene.
- Sportslige aktiviteter: Alle medarbeidere har en treningstime per uke. I Tromsø har vi også et treningsrom som kan benyttes. Vårt medarbeiderstyrte bedriftsidrettslag arrangerer i tillegg ulike aktiviteter gjennom året (f.eks. løpeteknikk-kurs, padel).
NB: Vi benytter bakgrunnssjekk fra EY i vår rekrutteringsprosess.
Om arbeidsgiveren
Helse Nord IKT har som oppgave å forvalte og drifte IKT-systemene i Helse Nord. Dette innebærer forsvarlig drift av applikasjoner og IKT infrastruktur, samt utvikling av nye systemer og løsninger.
Helse Nord IKT har et tverrfaglig og høykompetent IKT-miljø, som bidrar til en kostnadseffektiv utnyttelse av IKT-ressursene i regionen. Vi har rundt 500 medarbeidere med arbeidssteder på 11 lokasjoner. Hovedkontoret er etablert i Tromsø. Verdiene våre er kvalitet, trygghet og respekt, og skal gjenspeiles i jobbutførelsen og måten vi opptrer på. Les mer her
Helse Nord IKT HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold i arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere iht. dette, til alle utlyste stillinger.
Nøkkelord
HR, endringsledelse, kompetanseutvikling, ledelse, strategi
Dette er vår enhet for HR og administrasjon tidligere i år på fagdag i Tromsø. (1/3)
- FINN-kode 363712834
- Sist endret
Lignende annonser
![Næringsforeningen i Tromsøregionen logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/17/1/361/553/131_71aa90bf-5a5a-4d79-bbf0-1c2359ae93f7.png)
![Consto AS logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/10/9/360/026/339_8b5467ed-892e-4de9-ac58-e49a14f9a6dc.jpg)
![Helse Nord IKT logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/9295799/iad_895302334023897392helsenordlogo.png)
![Troms politidistrikt logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/17/5/361/561/375_b6be6fd1-ed01-417e-aeef-cb70f0243bf5.jpg)
![Boligbyggelaget Nord logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/2024/7/vertical-0/15/6/361/271/456_b95655f4-7a5c-40e5-a31c-20e9a8e57afe.jpg)
![Helse Nord IKT logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/9295799/iad_895302334023897392helsenordlogo.png)
![Helse Nord IKT logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/9295799/iad_895302334023897392helsenordlogo.png)
![Helse Nord IKT logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/9295799/iad_895302334023897392helsenordlogo.png)
![SpareBank 1 Nord-Norge logo](https://images.finncdn.no/dynamic/480w/logo/result/1635278833/iad_3337709668741908853snn_rgb__liten_posistiv_til_nettsider_gif.png)