Stabsbefal lønnsdata
Forsvaret
- Frist 04.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Vil du jobbe med lønn- og personellforvaltning i Forsvaret?
Forsvarets personell- og Vernepliktsenter har ledig stilling som Stabsbefal (OR5-6) på Lønnsdatakontoret i Ansattforvaltningsseksjonen.
Vi søker en dedikert HR- og personellforvaltnings medarbeider til å bli en del av vårt kontor. Som HR- og personellforvalter vil du ha en sentral rolle i å sikre en smidig og effektiv håndtering av lønn- og personellforvaltning innenfor ansattforvaltningen i Forsvaret. Vi tilbyr en utfordrende og spennende stilling i et dynamisk arbeidsmiljø.
Stillingen gir deg muligheten til å utvikle dine ferdigheter og kompetanse innenfor økonomi,
administrasjon og HR.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Personell- og vernepliktsavdelingen har all forvaltning av ansatte og personell som er inne til tjeneste i Forsvaret. Avdelingen har ansvar for lønn og tariff, refusjoner og forvaltning av verneplikten, herunder frørstegangstjeneste og styrkedisponering. I tillegg forvalter vi lærlingeordningen i Forsvaret.
Stillingen er militær og vi søker deg som tidligere har jobbet, eller jobber som militært tilsatt i Forsvaret og som har befalsutdanning. I tillegg har du ervervet deg en sivil utdanning og erfaring innen HR og personellforvaltning.
Arbeidsoppgaver
- Ivareta rådgivning, saksbehandling, utvikling og utredning innenfor transaksjonell saksbehandling innen sentral HR- og lønnsforvaltning
- Spesiell oppgave innenfor eget kontor mht. oppfølging av faglige forhold/produksjon, internkontroll og koordineringsansvar mot DIF innenfor kontorets fagområde
- Innebærer å kunne gjennomføre koordinering/opplæring/instruksjon/veiledning både internt og eksternt
- Stabstjeneste, utarbeide beslutningsstøtte, planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter, samt oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås
- Forvaltning av lønn
- Bidra i Fagansvar på kontoret
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert for stillingen må du ha:
- Gjennomført grunnleggende befalsutdanning (GBU)
- Relevant utdanning eller erfaring innen HR og personellforvaltning
- Norsk statsborgerskap
- Kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
- Bestå fysisk test karakter 4, utholdenhet og styrke, ved tilsetning. For allerede militært tilsatte på T60/T-35 er krav til fysisk test karakter 3
- Inneha god helse og må kunne bestå medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner
Det er ønskelig at du har:
- Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
Personlige egenskaper
- Tilpasningsdyktig
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
- Stor arbeidskapasitet
- Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig
Andre opplysninger:
Noe reisevirksomhet må påberegnes
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
- Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
- Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
- Mulighet for personlig og faglig egenutvikling
- Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
- Gunstige pensjon- og velferdsordninger. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1564 Sersjant/Kvartermester OR5 (kr 509 300 - 548 600,- per år)), 1565 Sersjant 1.kl/Senior kvartermester/Vingsersjant OR5+ (Kr 548 600 - 594 500,- per år) eller 1566 Oversersjant/Skvadronsmester OR6 (Kr 594 500 - 646 600,- per år). Av lønnen trekkes 2 % til lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
Om arbeidsgiveren
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Storgata 40, 9406 Harstad
- Bransje: Forsvar og militær
- Stillingsfunksjon: Militært personell
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Økonomi, Administrasjon, HR
- FINN-kode 366074126
- Sist endret