Lean, industri 4.0, organisasjonsutvikling- Noe for deg?

Vi ser etter en person som vil lede vårt arbeid med Lean og Factory of the future arbeid, og som kan være med å løfte dette arbeidet fra dagens «tradisjonelle tilstand» til et mer moderne verdensklassenivå hvor man etablerer en kultur for kontinuerlig forbedring.

Du vil være med å implementere ROCKWOOL sin «Operational Excellence» (ROPEX) strategi i Nordics, sammen med lokal ledergruppe og andre interessenter gjennom trening, utvikling og coaching.

Som leder for vårt ROPEX- arbeid, vil du bli en del av et globalt ROPEX- nettverk, hvor du vil samarbeide tett med regionale ROPEX-ansvarlige.

Du vil kunne bli vår lokale prosjektleder for vår reise innenfor «Factory of the future», hvilket har som mål å automatisere prosesser som vil avlaste våre kollegaer ved å redusere manuelt arbeid, øke tekniske ferdigheter og gjøre ROCKWOOL mer robust inn mot en framtid hvor manuell arbeidskraft vil bli vanskeligere tilgjengelig.

Rapporterer til fabrikksjef.

Hovedansvar og aktiviteter vil inkludere, men ikke være begrenset til:

• Drifte og støtte/veilede prosjekter forbundet med Factory of the future
• Etablere KPIer og følge opp relevant portefølje sammen med finansavdelingen og andre interessenter
• Drifte, administrere og utvikle ROPEX-programmet for å levere konkrete forretningsresulater
• Dyrke en robust kontinuerlig forbedringskultur på fabrikken ved å sikre engasjement i ROPEX på tvers i organisasjonen, samt støtte/coache ledelsen i å opprettholde denne kulturen, samt understøtte strukturert problemløsning
• Tilrettelegge for årlig strategiprosess i ledergruppen
• Etablere og veilede medarbeidere på fabrikken for å sikre at ROPEX-verktøyene er innebygd i driftsorganisasjonen og prosessene.
• Implementere og utvikle standardiserte prosesser og dele dem på tvers av ROCKWOOL
• Planlegge og gjennomføre opplæring i Lean/ROPEX verktøy etter behov for å sikre at kontinuerlig forbedring blir en naturlig del av hverdagen på fabrikken
• Planlegge, tilrettelegge og følge opp aktiviteter i forhold til kontinuerlig forbedring.

Personlige egenskaper:

Vi tror at du har relevant erfaring med Lean, gjerne fra implementeringsprosesser i andre bedrifter. Formell kompetanse vil kunne være et pluss- i kombinasjon med erfaring.

Vi tror du videre har

• interesse og forståelse for industri 4.0
• gode kommunikasjons- og påvirkningsevner
• god forståelse for og evner til å utnytte komplekse data

ROCKWOOL er et internasjonal selskap og det vil derfor være nødvendig med gode språkkunnskaper både på skandinavisk og engelsk.

Oppgavene som er presentert, antas å være relativt krevende, gitt den utvikling som kreves i et miljø som er et stykke unna mål.- skjønt vi har jobbet med noen av Lean sine prinsipper i flere år, derav er det ikke helt nytt for oss. 

Vi har mange relativt nye hos oss, men har også en godt etablert gjeng som har vært hos oss i mange år.

Det er et overordnet mål for ROCKWOOL Moss å være en fabrikk som andre ROCKWOOL-fabrikker kan bruke som eksempel når de skal utvikles/etableres.

Synes du dette virker spennende og interessant? Er du motivert for en utviklingsreise? - Da vil vi veldig gjerne at du sender oss en søknad og CV. Fortell oss om hvem du er og hva du tenker du kan tilføre, samt hva du har av erfaring som kan være relevant for denne jobben. 

Kjenner du noen som du tror kan passe til dette? Del annonsen med dem da vel?!

Når du trykker på «søk her» kommer du til vår egen rekrutteringsportal. Her må du opprette en bruker, for så å laste opp (evt legge inn) dine opplysninger og dokumenter. Vi forventer å starte intervjurundene i løpet av september.