Avdelingsleder Vigeland vest

Har du lyst å være med å utvikle fremtidens tjenestetilbud til hjemmeboende i Norges sydligste kommune, Lindesnes?

Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Vi søker deg som er trygg i rollen som leder, er løsningsorientert, og motiveres av utviklings - og endringsprosesser.

Område Velferd i Lindesnes kommune er i gang med flere utviklings- og endringsprosesser grunnet de store aldersdemografiske utfordringene vi står overfor de kommende årene. Dette gir enheten et stort ansvar i å forvalte ressursene på en kvalitetssikker og kostnadseffektiv måte - til beste for våre innbyggere. Kommunen vurderer helseteknologi som førstevalg ved tildeling av alle helsetjenester.

Enheten tilstreber å skape en kultur for læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i møte med ansatte, brukere, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere.

Enhet hjemmebaserte tjenester består av:

• Vigeland Vest hjemmetjeneste
• Vigeland Øst hjemmetjeneste, 20 boliger med heldøgns tjeneste, 7 korttidsplasser og 4 rullerende avlastningsplasser
• Lindesnes korttidsavdeling, Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
  
• Halse hjemmetjeneste
• Malmø hjemmetjeneste, inkludert 19 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Vestnes hjemmetjeneste
• Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Marnardal hjemmetjeneste
• Lindesnes nattjeneste Vest

Hjemmebaserte tjenester har nå ledig 100% stilling som avdelingsleder for Vigeland vest hjemmetjeneste.

Avdelingen gir vedtaksfestede helsetjenester til hjemmeboende fra Vigmostad i nord til Lindesnes fyr i sør. Sonebasen er lokalisert på Vigeland omsorgssenter. Avdelingen er organisert med 2 teamkoordinatorer, og består av 36 fast ansatte som jobber to-delt turnus. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift i avdelingen, faglig utvikling, økonomi og personaloppfølging. Du vil også få muligheten til å delta i Velferds endrings - og omstillingsarbeid, samt utarbeide og vedlikeholde årsplan.

Du som ansettes vil bli en del av vår dyktige og engasjerte ledergruppe. Vi har kultur for erfaringsutveksling, læring, forbedring og kontinuerlig utvikling i vår enhet. Ledergruppa utøver ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan og øvrige styrende dokumenter.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar

• Bidra og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• Gjennomføre medarbeidersamtaler
• Sykefraværsoppfølging
• HMS arbeid
• Avvikshåndtering

Økonomiansvar

• Turnusarbeid, utarbeide og vedlikeholde årsplan
• Vikarhåndtering
• Budsjettansvar, inkludert månedlig økonomirapportering til enhetsleder

Fagansvar

• Daglig drift
• Faglig utviklingsarbeid
• Tjenesteutvikling
• Tjenesteproduksjon
• Sikre godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Sikre god pasient og pårørendeinvolvering
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Delta aktivt i ledergruppen i enheten
• Journalansvarlig i EPJ, herunder sikre gode rutiner for dokumentasjon

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig bachelor i sykepleie
  
• Ledererfaring
• Resultat - og utviklingsorientert
• Turnuskompetanse
• Interesse og forståelse for økonomi
• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kompetanse og erfaring fra tjenesteområdet
• Videreutdanning i ledelse
• Kompetanse innen endringsledelse
• Kompetanse innen utviklingsarbeid
• Kompetanse i årsplan
• Erfaring fra partssamarbeid med verneombud og tillitsvalgte

Personlige egenskaper

• Gode strategiske evner
  
• Aktiv pådriver for nyskaping i tjenesteområdet i sin helhet
• Evne til å forene og utvikle like tjenester i hele kommunen
• God arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å engasjere, motivere og skape gode relasjoner
• Evne til å stå i krevende situasjoner
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende lederstilling i en enhet med fokus på kontinuerlig endrings -og utviklingsarbeid
  
• Inngår i en ledergruppe med bred fagkompetanse og evne til utvikling og nytenkning
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter
• Onboarding-program for nye ledere
• Jevnlige oppfølgingssamtaler med enhetsleder
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger i KLP