Førstekonsulent

Namsfogden i Trøndelag, seksjon tvang har en ledig stilling som førstekonsulent.

Namsfogden er en egen driftsenhet i Trøndelag politidistrikt og har ca 55 ansatte. De ansatte sitter på ulike lokasjoner i politidistriktet og Heimdal politistasjon er Namsfogdens hovedsete.

Arbeidssted til denne stillingen er på Steinkjer politistasjon.

Hovedgjøremålene for Namsfogden er namsmannsfunksjonen, sekretariatet for forliksrådet og hovedstevnevitnefunksjonen. I arbeidet vil du være namsfullmektig og du må vurdere vilkår, beslutte og gjennomføre tvangsfullbyrdelse. Arbeidet preges av høyt tempo og mange utfordringer av juridisk og praktisk art som det løpende må tas stilling til. Ivaretakelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling.

Vi søker en effektiv medarbeider som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Arbeidet innebærer kontakt med sakens parter og andre som blir berørt. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte. Som namsfullmektig har du selvstendig beslutningsmyndighet.

Søknad skal sendes via søkerportalen, og vitnemål og attester må vedlegges.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene som ligger til stillingen innebærer stor grad av selvstendig saksbehandling og problemløsning.

• Saksbehandling innen sikring av pengekrav.
• Besvare både skriftlige og muntlige henvendelser
• Behandling av innsigelser og klager.
• Forberedelse av klager og andre saker som sendes til domstolen

Andre oppgaver innen den sivile rettspleie bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bachelor i rettsvitenskap, økonomi eller annen samfunnsvitenskapelig retning.
• Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  

Fordel om du har:

• Saksbehandlererfaring
• Kunnskap/erfaring fra fagfeltet
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel, være økonomisk vederheftig og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettssikkerhet og saksavvikling ivaretas
• Er løsnings- og resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Har gode samarbeidsevner og et ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• God evne til publikumshåndtering både på telefon og ved personlig oppmøte
• Være samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Førstekonsulent (1408) og lønnes i spennet kr 520 000 - 600 000 brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.