Er du klar for en av landets mest spennende og utfordrende lederstillinger

Som kommunaldirektør har du det øverste administrative ansvaret for driften og utviklingen av byrådsavdelingen for finans og de tilhørende oppgaveområdene. 

Byrådsavdeling for finans er faglig sekretariat for finansbyråden, og utformer satsinger og strategier basert på fagkunnskap, politiske prioriteringer og satsingsområder. Avdelingen skal sørge for gjennomføring av politiske vedtak fattet av byrådet og bystyret.

Byrådsavdeling for finans består av konsernfunksjonene innen økonomi, innkjøp, strategisk eiendomsforvaltning, eierskap, digital transformasjon og kvalitet/styring. Bergen kommune er en av Norges største eiendomsforvaltere. Ansvaret for utbygging, drift, forvaltning og vedlikehold av kommunens eiendomsmasse ligger unde Byrådsavdeling for finans. Arbeidet utføres av etatene for Boligforvaltning, Utbygging og Bygg og eiendom. Kommunens felles tjenestesenter innen regnskap, lønn og digitale tjenester, Ansattservice, er også en del av kommunaldirektørens ansvarsportefølje.

Rollen som kommunaldirektør byr på en unik mulighet til å bidra til en god og helhetlig utvikling av landets nest største by og kommune i tråd med politiske vedtak. Du vil jobbe i et sterkt lederkollegium, både i og utenfor egen byrådsavdeling. Den rette kandidaten må være drivende, ha evne til å se muligheter og løsninger samt stimulere til samhandling på tvers av organisasjonen. I rollen som kommunaldirektør sitter du tett på beslutningsprosessene og arbeider i grensesnittet mellom politikk og administrasjon. Dette krever en utpreget rolleforståelse og sterk lederidentitet. Kommunaldirektør er en åremålsstilling som går over seks år, med mulighet for forlengelse i seks nye år. 

Ansvarsområder

• Sikre en god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak
• Organisere og utvikle byrådsavdelingens rolle som faglig sekretariat for politisk ledelse
• Følge opp, lede, styre og utvikle byrådsavdelingens underliggende etater
• Legge til rette for samhandling i egen byrådsavdeling med fokus på tverrfaglighet, utvikling og kvalitetssikring
• Bidra aktivt til utvikling og samhandling på tvers av byrådsavdelingene
• Lede og utvikle ledere og medarbeidere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere økonomisk eller annen relevant utdanning på masternivå 
• Erfaring med budsjett -og økonomistyring og finans fra større komplekse virksomheter, gjerne både fra privat og offentlig sektor
• Erfaring med strategisk effektiviserings- og prosessforbedring
• Innsikt i kommunale/statlige budsjettprosesser, offentlig forvaltning og politiske prosesser
• Kommunen er en betydelig eiendomsforvalter og eier. Kandidaten bør derfor ha kjennskap til og interesse for dette området 
• Betydelig ledererfaring, og erfaring fra og interesse for partssamarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk

Personlige egenskaper/lederstil

• Tydelig, trygg og synlig som leder
• Analytisk og strukturert, men også med et helhetlig og strategisk perspektiv
• Løsnings-, handlingsorientert og gjennomføringssterk
• Engasjert og drivende. Kunne skape motivasjon og engasjement rundt seg
• Motiveres av endring og utvikling, og av stillingens viktige samfunnsoppdrag i et demokrati 
• Gode samarbeidsevner, diplomatisk og pragmatisk. Må også kunne ta nødvendige avgjørelser 
• Høy integritet, robust og tåle motstand
• God rolleforståelse og dømmekraft 

Vi tilbyr en sjelden mulighet til å arbeide med store og viktige samfunnsoppgaver som er helt sentrale for utviklingen av landets nest største by og kommune. Dermed også en spennende og utfordrende lederstilling du sjelden finner i Norge. Lønn i tråd med Bergen kommunes system for topplederavlønning.

For mer informasjon og dialog rundt stillingen kontakt gjerne våre rådgivere Per Inge Hjertaker/Trond Henanger i Headvisor, tlf. 91729682/47302061. Kommunaldirektør for Byrådsleders avdeling, Trine Samuelsberg kan også kontaktes på tlf. 94503904. 

Søknad sendes snarest og senest 22. september

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste og vi viser til offentlighetsloven §25, andre ledd om anledning til å bli unntatt søkerlisten.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentlighetsloven §25