Teamledere til produktutviklingsteam

Hvem er du?
Du er en erfaren utvikler som liker å skape og lede gode team. Du ser verdien av smidige prosesser, og du trives med å utfordre deg selv og andre til å tenke nytt og dyrke kontinuerlig forbedring. Du har god teknologisk kompetanse og er opptatt av å bygge gode produkter og løsninger for brukerne. Du brenner for smidig, digital produktutvikling.

Hvem er vi?
Statens pensjonskasse (SPK) har et viktig samfunnsoppdrag; å bidra til økonomisk trygghet for over en million innbyggere og deres familier. Vi ønsker å skape trygghet for våre medlemmer i alle livets faser. Vår hovedoppgave er å gjør pensjon enkelt så de kan ta gode valg.

Vi jobber med løsninger og produkter som har stor betydning for enkeltmennesker, så vel som for samfunnet. Med 450 ansatte er vi små nok til at du kan være med på å gjøre en forskjell, og store nok til at vi har faglig mangfold og flere store fagmiljøer. Mange av oss har lest bøker som Inspired, Accelerate og Team Topologies, og blitt inspirert. Teknologi er sentralt i SPK og vi er i dag over 140 ansatte innen IT, i tillegg til at vi jobber side om side med flere innleide konsulenter. Vi utvikler en stor del av løsningene våre selv.

Utvikling av våre løsninger og produkter er fordelt på fem produktområder med tilhørende produktteam. Vi er opptatt av at vi skal ha trygge rammer for samarbeid, læring og forbedring. Smidig utvikling, kontinuerlig leveranse og DevOps-prinsipper har lenge stått sterkt i teamene våre.

Stillingenes ansvar og arbeidsoppgaver
Vi ser etter faglig sterke utviklere som også vil ha rollen som teamleder, og som skal være med å lede utviklingsarbeid i teamet sitt. I tillegg til å være med å utvikle teamets løsninger og produkter, vil du som teamleder:

• få til en god og åpen og kommunikasjon som skaper godt samarbeid og psykologisk trygghet i teamet
• tilrettelegge for at teamet tar eierskap til våre mål og de verdiene vi skal levere
• fasilitere slik at teamet sammen finner den beste arbeidsformen og kontinuerlig forbedrer denne
• tilrettelegge for at teamet har det de trenger i hverdagen og hjelpe til å fjerne hindringer
• sørge for at teamet har kunnskapen og verktøyene de trenger for å levere verdi med kvalitet
• samarbeide og dele erfaringer med andre teamledere
• delta aktivt i teamets utviklingsarbeid
• sikre prioriteringer og avklare forventninger sammen med produktområdeledelsen

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss og hva våre medarbeidere forteller: https://www.spk.no/tech

Arbeidsoppgaver

Smidig og tverrfaglig utvikling i SPK
Vi har 22 tverrfaglige produktteam bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden. De har ansvaret for hele livsløpet til applikasjonene våre, og er med på å detaljere overordnede behov, skriver kode og tester før de selv produksjonssetter. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps, og har etablert produktutvikling i autonome produktteam. Teamene følger løsningene sine og kodebasen over tid, og er samlokaliserte. Vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.

Inkludering og mangfold
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Kvalifikasjoner

• Du har utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå innenfor IT, eller kombinasjon av IT-utdanning og relevant erfaring.
• Du har mer enn fem års relevant arbeidserfaring med utvikling i Java/Kotlin og har god teknisk forståelse.
• Du har flere års erfaring med smidige metoder, og har erfaring fra å jobbe i produkt- eller utviklingsteam.
• Du har erfaring som teamleder, Scrum master eller lignende, eller du har et sterkt ønske om å kombinere en slik rolle med utvikling.
• Du snakker og skriver norsk godt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og nysgjerrig. Du lytter og stiller spørsmål.
• Du motiveres av å lære og anvende ny kunnskap til å gjøre forbedringer for teamet og løsningene våre.
• Du er flink til å dele kunnskap med andre og bruker andres kunnskap til å videreutvikle deg selv.
• Du er åpen og liker godt å samarbeide med andre.
• Du får ting gjort og bidrar til at teamet når sine mål.
• Du er flink med mennesker.
• Du er interessert i prosesser, teknologi og moderne ledelse.
• Du motiveres av og liker å kombinere teamleder-rollen med utvikling.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper, og bidrar aktivt til godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et fellesskap av dyktige kolleger som gjerne deler kunnskap og erfaring.
• Egen faggruppe for digital kultur og lederskap.
• Store muligheter til å påvirke egne oppgaver
• Støtte til å lære nye ting, både daglig i teamet og gjennom kurs og konferanser.
• Mulighet til å løse vårt samfunnsoppdrag der vi sørger for forutsigbarhet, trygghet og sikkerhet for våre medlemmer.
• En av Norges beste pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån.
• Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor (hybrid)
• Du velger selv om du vil ha en Mac eller benytte Linux/Windows på PC-en.
• Dekning av utgifter til mobiltelefon.
• Sentral plassering i nye lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog.
• Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
• Innendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter.

Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.