Kjøpmannshuset Norge AS søker HR- og opplæringskoordinator

Er du en strukturert og detaljorientert student som har lyst på nye erfaringer?
Vil du være en nøkkelperson i gjennomføringen av et større kompetansehevingstiltak?
Da håper vi å høre fra deg.

HVEM ER VI?
Kjøpmannshuset Norge AS er et datterselskap i NorgesGruppen. Vi forvalter kjedene SPAR, EUROSPAR, Joker og Nærbutikken. Til sammen har vi ca. 950 butikker fordelt på hele landet.

VI SØKER EN STUDENT SOM ØNSKER Å JOBBE 30-40% VED SIDEN AV STUDIET!
Vi trenger ett ekstra hode og sett med hender i en periode hvor vi skal gjennomføre flere store prosjekter i HR-avdelingen. Som en del av vårt team vil du får muligheten til å bidra i spennende prosjekter med utfordrende oppgaver som vil gi deg verdifull erfaring og kompetanse videre i arbeidslivet. Arbeidsmengden vil variere noe, i de ulike fasene av prosjektet.

Hovedsakelig vil engasjementet være tilknyttet et større kompetansehevingsprosjekt innen ledelse, med mange deltakere. Her vil du følge prosjektet tett og være en viktig bidragsyter til en suksessfull gjennomføring. Ønsker du å drive med kompetanseheving og lederutvikling i fremtiden vil dette være en unik erfaring på veien.

Arbeidsoppgavene vil være:

• Koordinering og tilrettelegging for gjennomføring av fysiske samlinger og webinarer
• Oppfølging av deltakere
• Referatskriving og bistand til produksjon av opplæringsmateriell

Samtidig vil du kunne delta i og bistå avdelingen i andre prosjekter i samme tidsrom.

HVEM ER DU?
Dette er et engasjement for deg som er strukturert og trives med å holde en god orden i flere komplekse og parallelle prosesser. Kontroll og system er blant dine sterkeste sider og du setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver. Det er også en forutsetning at du trives med produksjon av tekst og har gode formidlingsferdigheter, fortrinnsvis på norsk.

Vi søker en faglig interessert person, som har en dyp interesse og forståelse for god praksis innen HR og en driv for å utvikle seg innen fagfeltet. Du går kanskje ditt siste år på en relevant bachelor, eller du har startet på en relevant mastergrad – innen ledelse, psykologi, HR, pedagogikk, organisasjonspsykologi eller lignende. Har du erfaring med analyse av innsamlede data er det en stor fordel, men på ingen måte ett krav.
Du vil hovedsakelig jobbe i Office 365 sine verktøy og kjenner disse godt.

ER DETTE NOE FOR DEG?
Da håper vi å høre fra deg. Send oss en søknad via søknadslinken.