Virksomhetsleder for bolig

Vil du være med på å forme framtiden i en av Norges mest spennende kommuner? Nå har du muligheten til å innta en nøkkelrolle i utviklingen av Fredrikstad.

Med sine 85 000 innbyggere, er Fredrikstad Norges åttende største bykommune og i rivende utvikling. Nå søker vi en visjonær og engasjert virksomhetsleder for bolig i Fredrikstad.

Som leder for virksomhet bolig vil du stå i spissen for en dynamisk virksomhet som jobber for å tilby boliger til de som trenger det mest. Du vil lede an i en bredt sammensatt portefølje som inkluderer tildeling av kommunale boliger, rådgivning til boligsøkere, samt forvaltning, drift og vedlikehold av kommunale utleieboliger. Ikke minst vil du spille en sentral rolle i bosetting av flyktninger og i planleggingen av nye boligtilbud som møter framtidens behov.

Bolig er et nyopprettet virksomhetsområde under kommuneområdet samfunn. Kommuneområdet er i en spennende etableringsfase og består av fem ulike virksomheter: kultur, idrett og aktivitet, folkehelse, frivillighet og lokalsamfunn, Fredrikstad internasjonale skole, NAV og bolig. Som virksomhetsleder for bolig, vil du ha ansvar for ca. 20 årsverk og rapportere direkte til direktøren for samfunn.

Du vil ha det overordnede ansvaret for å lede, utvikle og inspirere virksomheten, samtidig som du sikrer at det leveres resultater på tvers av personell, fagområder og økonomi. Som leder for virksomheten vil du sikre at lovverk, retningslinjer og politiske vedtak følges, og drive kontinuerlig utvikling og innovasjon for å møte byens boligsosiale utfordringer på en bærekraftig måte. Din evne til å se helheten og skape synergier på tvers av sektorer vil være avgjørende for å løse disse utfordringene.

Fredrikstad kommune står overfor et omfattende effektiviserings-, utviklings- og omstillingsarbeid. Vi må skape mer for mindre, gjennom å gå fra tradisjon til innovasjon, og du vil ha en sentral rolle i dette omstillingsarbeidet, i samarbeid med kommunens øvrige ledelse.

Som virksomhetsleder vil du oppleve Fredrikstad kommune som en arbeidsplass der både ledere og medarbeidere blir ivaretatt, og hvor utfordrende oppgaver går hånd i hånd med en tillitsbasert og profesjonell kultur. Vi legger vekt på kvalitet, fleksibilitet, og kontinuerlig læring, og jobber aktivt for å utnytte potensialet som ligger i samarbeidet mellom ulike kommuneområder.

Dette er din sjanse til å sette ditt preg på Fredrikstad – en by i vekst, forvandling og med uendelige muligheter. Vil du være med på laget?

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder vil du ha ansvar for daglig ledelse av virksomheten med ansvar for personell, fag og økonomi, resultat- og rapporteringsansvar, ansvar for etterlevelse av gjeldene lovverk, retningslinjer og rutiner, og ansvar for å forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak. Det vil særlig forventes av stillingen at det tas initiativ til stadig utvikling og kontinuerlig forbedring av fagfeltet og virksomheten, der et overordnet mål er å løse boligsosiale utfordringer på samfunnsnivå gjennom systematisk, tverrfaglig og sektorovergripende arbeid, innovasjon og tjenesteutvikling. Det vil bli stilt høye krav til resultater av arbeidet.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis på mastergradsnivå (eks. jus, økonomi, sosiale eller tekniske fag). Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring fra et eller flere relevante fagområder.
• Erfaring med prosessarbeid innen utvikling og innovasjon.

Personlige egenskaper

• God samfunnsforståelse.
• Erfaring fra organisasjonsutviklingsarbeid.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, muntlig og skriftlig.
• Engasjert, initiativrik og handlingsorientert.
• Evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert.
• Innbygger- og brukerperspektiv med evne til å levere relevante og effektfulle tjenester.
Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et arbeidsfellesskap hvor medarbeiderne er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement.
• En sentral rolle i den videre utviklingen av en godt etablert kommune.
• Deltagelse i kommunens ledelsesprogram.
• Lønn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og har 10 ekstra fridager som kompensasjon for dette.

Andre vilkår
Stillingen er ledig for tiltredelse snarest mulig. Arbeidstaker ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.