Senior utvikler
Politiets IT-enhet
- Frist 22.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Seniorutvikler
I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 750 medarbeidere som utvikler smarte løsninger for politiet. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon, som fører til endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, kultur og ledelse - der utviklere og teknologer er nøkkelspillere for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!
Bidra til å løse det viktige samfunnsoppdraget
Politiets samfunnsoppdrag handler om mer enn å bare være synlig i gatene og rykke ut ved hendelser. Politiet skal ivareta vår trygghet og sikkerhet - hjemme, i nærmiljøet, i trafikken, på grensene og på nett. For å ivareta dette ansvaret har vi domener innenfor blant annet forebygging, etterretning, etterforskning, sivil rettspleie, innbyggernære tjenester, samt grense- og territorialkontroll i tillegg til det mer kjente operative arbeidet. Utvikling av gode plattformtjenester som gjør det enklere og mer effektivt for andre utviklingsteam å jobbe autonomt er også en viktig del av arbeidet vårt. Det gir oss mulighet til å levere mer brukerverdi til politiet og publikum enda raskere. Fellesnevneren i alt dette er at politiet er avhengig av brukervennlige produkter og tjenester for å levere på samfunnsoppdraget. Det er her PIT kommer inn - og vi trenger flere som kan bidra!
Vil du bli en del av et dyktig fagmiljø?
Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 180 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Som utvikler hos oss vil du få muligheten til å bevege deg i alle lag av koden. Teknologistacken vår er primært Kotlin, Java eller C# på backend, og React, Angular og TypeScript på frontend. Andre programmeringsspråk som for eksempel Python og Go er også aktuelt i noen områder. Vi utvikler en rekke native apper for både IOS og Android. Applikasjonsplattformen vår, Organa, er bygd på Kubernetes og Docker. Vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester.
For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.
Arbeidsoppgaver
- Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet
- Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
- Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
- Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT
- Stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
- Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale
Kvalifikasjoner
- Jobbet minimum 5 år som utvikler, med god kompetanse på noen av nevnte relevante programmeringsspråk, rammeverk og teknologier
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid
- Fordel med erfaring fra produktutvikling, herunder skape noe sammen, måle effekten og lære av dette
- Fordel med interesse for hendelsesdrevet arkitektur
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Relevant utdanning innen IT på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning.
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som får energi av å delta i diskusjoner og beslutninger om teknologi, og synes at kontinuerlig forbedring både av løsninger og arbeidsform er viktig. Du er en pådriver for at vi sammen prøver, måler og lærer for å finne de beste svarene. Du ser selv hvilke oppgaver som må gjøres, og gjør dette med nysgjerrighet samtidig som du utfordrer de rundt deg til å bidra til en kultur for deling og læring. Vi ser gjerne at du trives godt på kontoret i diskusjoner med dine kolleger, samtidig som den hybride hverdagen flyter bra de dagene man treffes på skjermen.Vi tilbyr
Som organisasjon har vi sammen satt en retning for folka våre, både for medarbeidere og ledere. Denne sier blant annet at vi eier helheten sammen, vi måler for å bli bedre, at vi deler og er nysgjerrig på andres perspektiv. Du får altså en dedikert ledelse som er opptatt av at DU er viktig for at vi skal levere. For at du skal opprettholde din kunnskap, synes vi også at det er viktig at du får bruke tid på kompetanseheving. Dette være seg å delta på kurs og konferanser, bidra på kompetansedager eller tilrettelegge for trivsel utover det faglige i ditt arbeid. Som din leder vil jeg etterstrebe at du til en hver tid har nok utfordringer, føler på mestring og utvikling, for å oppleve at din jobb i PIT er et meningsfylt sted å være.
I tillegg får du
- Fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september og selvfølgelig betalt lunsjtid!
- Du kan trene inntil to timer i arbeidstiden per uke
- Som ansatt i politiet blir man medlem i Statens pensjonskasse. De tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for gunstig boliglånsbetingelser (Se SPK.no for mer informasjon)
- Lønnsspenn på kr. 796 600 – 1 055 200 per år i stillingskode 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte
Politiets IT-enhet har behov for utviklere i flere team, og det vil være mulighet for endring av team.
Lyst til å bli litt bedre kjent med oss?
Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.
Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.
I politiet mener vi at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen på arbeidsgiverportalen.difi.no.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom dette ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Sted: Fridtjof Nansens vei 14, 0369 Oslo
- Bransje: IT, Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: App utvikler, Politi, Utvikler (generell)
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Senior, Utvikling, IT, Teknologi, Tech
meta.heading
- FINN-kode 368458541
- Sist endret