Porsche Center Stavanger søker servicemarkedsleder

Vi ser etter vår nye servicemarkedsleder, og ønsker deg som er dyktig på å bygge team og som har erfaring fra servicemarkedet.

Som servicemarkedsleder for Porsche Center Stavanger vil du få ansvar for å sikre optimal drift og servicekvalitet for våre kunder. Du vil ha personal- og resultatansvar for servicemarkedet. Stillingen rapporterer til plassjef for Porsche Center Stavanger.

Dette er noe av det vi ønsker å tilby deg:

• Du får jobbe med den eksklusive merkevaren Porsche
• Våre verksteder er moderne, med utstyr og funksjoner av høyeste kvalitet
• Gode pensjon- og forsikringsordninger som inkluderer behandlingsforsikring
• Resultatbasert bonusordning
• Dedikerte og motiverte kollegaer
• Gode personalgoder, blant annet gode priser på kjøp av bil, deler og verkstedtjenester

I Hedin Performance Cars har vi sterkt fokus på å bygge gode fagmiljøer og positive arbeidsmiljøer. Det er viktig for oss at alle våre ansatte føler seg verdsatt og sett og får muligheten til å videreutvikle seg.

Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil i hovedsak være:

• Overordnet ansvar for drift og ledelse av servicemarkedet
• Sikre at vi leverer den beste kundereisen og har kundeperspektiv i alt vi gjør
• Jobbe med kontinuerlig forbedring og effektivisering av servicemarkedet
• Dyrke og utvikle den gode relasjonen vi har til våre samarbeidspartnere
• Utarbeidelse av salgs- og markedsplaner for servicemarkedet
• Kontaktpunkt for importør mot servicemarkedet
• Personalansvar for ansatte i servicemarkedet
• Pådriver for å skape et godt team og jobbe kontinuerlig for å sikre et godt arbeidsmiljø

Vi søker etter kandidater med dokumentert ledererfaring fra servicemarkedet, og som er god på å vise retning, skape begeistring og sikre resultater. For å lykkes i denne jobben er det også viktig med god IT-forståelse, samt gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner i norsk og engelsk.

Gode egenskaper innen kundebehandling, koordinering og kommunikasjon gir de beste forutsetningene for å lykkes i rollen. Vår kultur kjennetegnes av lidenskap og nytenkning, og våre verdier – ærlighet, respekt og ydmykhet – gjennomsyrer alt vi gjør. I denne rollen er det viktig å kunne skape engasjement gjennom å bygge tillitt, gode relasjoner og motivere teamet.

Rekrutteringsprosess

Søknadsfrist er 24.september, men ikke vent med å søke på denne muligheten da vi vurderer kandidater og intervjuer fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!