Områdeleder
Trondheim kommune
- Frist 30.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Områdeleder
Er du glad i mennesker? Vil du være med og utvikle en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling?
Renholdsavdelingen har nå ledig en fast 100 prosent stilling som områdeleder.
Våre ledere har en viktig funksjon i å skape godt og helsefremmende arbeidsmiljø, gjennom evnen til å bygge robuste relasjoner og gode team. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for byggenes brukere. Det er viktig for oss at vår nye områdeleder kjenner på motivasjon for dette samfunnsoppdraget gjennom å jobbe med folkene som skal utføre tjenestene.
Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere.
Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m2 som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.
Du finner utfyllende informasjon om Trondheim eiendom i denne videoen: https://youtu.be/3t1XnxdVSE4
Arbeidsoppgaver
- Personalansvar for rundt 35 ansatte
- Medarbeideroppfølging, herunder sykefraværsoppfølging
- Sikre optimal drift og leveranse for ansvarsområdet
- Bidra aktivt inn i ledergruppen ved avdelingen
- Budsjett- og resultatansvar for området
Kvalifikasjoner
- Du må ha relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, blant annet innen ledelse med personalansvar, kan kompensere for utdanningskravet
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav
- Førerkort for bil klasse B er et krav
- Ledererfaring med vekt på personalledelse og erfaring med budsjett- og økonomistyring er en fordel
Personlige egenskaper
Vi trenger først og fremst deg som er god på å skape robuste relasjoner og bygge gode lag. Dette innebærer å balansere det å lytte for å forstå ansattes behov med å være tydelig på forventninger og gi konstruktive tilbakemeldinger. Som leder er det også viktig at du evner å takle press. Inn mot renholdsavdelingens ledergruppe trenger vi at du bidrar aktivt og samarbeider godt, med felles mål om å videreutvikle avdelingen videre.
Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.
Vi tilbyr
- Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø
- Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger og gunstig fleksitidsordning
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Holtermanns v. 7, 7030 Trondheim
- Bransje: Offentlig administrasjon, Renovasjon og renhold
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Renhold
- Arbeidsspråk: Norsk
meta.heading
- FINN-kode 369198182
- Sist endret