Leder plass- brann og redning (PBR)
Avinor AS
- Frist 29.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Spennende lederstilling ved Trondheim lufthavn Værnes
Trondheim lufthavn Værnes er en del av Avinors nettverk av 43 lufthavner over hele landet. Med sin sentrale beliggenhet i Midt-Norge og gode transportforbindelser er Værnes et viktig knutepunkt for både nasjonal og internasjonal reisevirksomhet. Som en del av Avinor-familien tilbyr Trondheim lufthavn Værnes spennende karrieremuligheter innen luftfart.
Ved Trondheim lufthavn Værnes, avdeling Plass, brann og redning (PBR) ser vi etter en dyktig leder med gode samarbeidsevner. Leder PBR vil, som en av to ledere, ha både faglig og personaladministrativ ledelse, samt ansvar for den daglige driften ved enheten. PBR er en H24 beredskapstjeneste.
Stillingen innebærer et særlig ansvar for brann- og redningstjenesten, bemanningsplanlegging og ledelse av lufthavnens brannøvingsfelt, der det drives utstrakt kursvirksomhet for interne og eksterne kunder.
Arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- Ledelse av avdelingen, med personal- og budsjettansvar
- Ansvar for at tjenesten opprettholder riktig kvalitets- og sikkerhetsnivå i.h.t. gjeldende lover, instrukser og prosedyrer
- Bemanningsplanlegging
- Legge til rette for samhandling på tvers av avdelinger og fagmiljøer, samt bistå i utvikling av felles konsepter innen ansvarsområdet
- Ta del i utvikling av lufthavnen gjennom økt produktivitet og effektivitet
- Bidra til økt verdiskapning og kontinuerlig forbedring i Avinor, gjennom å styrke lufthavnens og Avinors kundeorientering, forretningsmessige kultur og tankesett
- Bidra til at Avinor når sine strategiske målsetninger, som leder for ditt område
Kan du svare ja på disse spørsmålene? Har du:
- Relevant utdanning, fortrinnsvis høyere utdanning eller teknisk fagskole? Eller har du kanskje relevant erfaring som kan kompensere for manglende formell utdanning
- Relevant ledererfaring?
- Tydelig interesse for lederskap og gjerne lederutdanning?
- Erfaring med bemanningsplanlegging?
- Gode IT-kunnskaper, gjerne erfaring med systemer for bemanningsplanlegging og FDV-systemer?
Da har vi lyst på en prat med deg!
Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som:
- Har gode lederegenskaper
- Er beslutningsdyktig og har gode kommunikasjonsevner
- Er en god samhandler og relasjonsbygger internt så vel som eksternt
- Har evne til nytenkning i et helhetlig og langsiktig perspektiv
- Opptrer profesjonelt og etisk, samt er trygg på egen kompetanse
- Har evne til å motivere og skape entusiasme
- Har god økonomisk forståelse
Dette kan vi tilby deg:
- En spennende og utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
- Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, og ikke minst en arbeidshverdag med trivelige kollegaer og interessante oppgaver
- Muligheten til å ta en viktig rolle i den spennende utviklingen av Trondheim lufthavn
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: 7500 Stjørdal
- Bransje: Forsvar og militær, Luftfart, Maritim og offshore
- Stillingsfunksjon: Brannsikkerhet, Brannvern, Ledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Ledelse, Bemanningsplanlegging, Brann- og redningstjenesten, Brannvern, Stjørdal
Annonseinformasjon
- FINN-kode 369336648
- Sist endret