Seniorrådgiver

Ønsker du å jobbe tett på toppledelsen i Sør-Vest politidistrikt?

Vi har nå ledig stilling som seniorrådgiver/lederstøtte ved politimesterens kontor.

Vi søker deg som vil være med å støtte politimesteren og visepolitimesteren i deres funksjoner.

Stillingen innebærer å støtte politimester og visepolitimester med å planlegge, tilrettelegge, koordinere og følge opp aktiviteter. Du samarbeider tett med ledergruppen. Funksjonen innebærer et spekter av oppgaver som gir god innsikt i ledelse av organisasjonen og nært samarbeid med politimester og visepolitimester.

Du vil også samarbeide med de administrative stabene, stab for kommunikasjon, og de øvrige enhetene i politidistriktet. Du må like å legge til rette for at arbeidet går smidig, og du må kunne arbeide selvstendig. Vi stiller høye krav til integritet, og vi verdsetter arbeidsglede og pågangsmot.

Stillingen er i dag fysisk plassert på politihuset i Stavanger. Du vil derfor komme tett på den daglige toppledelse og drift av et av landets store politidistrikter.

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr mange spennende oppgaver, herunder:

• Bistå og støtte politimester og visepolitimester i oppfølging av saker i deres ansvarsområder, saksbehandling, utredning og administrative lederoppgaver
• Kontaktpunkt og ansvar for innmeldte saker til politimesterens ledergruppe og utarbeide saksliste til ledermøtene
• Tilrettelegge for ledermøte, koordinere agenda, skrive referat og følge opp beslutninger
• Påse at politimester og visepolitimester har nødvendig saksunderlag til interne og eksterne møter
• Innhente relevant informasjon og kunne bearbeide og sammenstille til bruk for taler, møter, m.m.
• Bistå med å utarbeide talepunkter og presentasjoner o.l. i samarbeid med Stab for kommunikasjon og saksansvarlige i driftsenhetene
• Utføre oppfølgingsoppgaver på vegne av politimester/visepolitimester
• Bistå med å følge opp politimesterens og visepolitimesterens saksportefølje
• Koordinere politimesterens og visepolitimesterens kalendre
• Arbeidsoppgaver er under løpende vurdering, og endringer må påregnes
  

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• Minimum utdanning på bachelornivå
• God forståelse av politiets rolle i samfunnet
• Erfaring fra administrativt arbeid, lederstøtte eller annen relevant erfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode ferdigheter innen de vanligste Office-programmene (Word, Excel og PowerPoint)

Ønskelige

• Kunnskap om og/eller erfaring fra politi og påtalemyndighet

Søkeren må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Høy integritet, med særlig vekt på evne til å behandle fortrolig informasjon
• Gode samarbeidsevner og gode evner til å kommunisere og bygge relasjoner
• Gode analytiske evner
• Serviceinnstilt
• Fleksibel, herunder kunne forholde seg til korte frister og tidvis hektisk arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver, i stillingskode 1364, fra kr 698.100,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.