Project Engineer

I Schneider Electric jobber vi med noen av markedets beste løsninger, og går inn i en spennende fase med mange kommende prosjekter.

Til vårt team i Bergen søker vi nå en erfaren teknisk prosjektingeniør som vil være del av vårt Project Execution Team. Teamet leverer både løsninger og kompetanse innen hardware og software for både nye prosjekter og modernisering av automasjonsteknologi for kunder. Du blir en sentral nøkkelperson i ett eller flere prosjektteam bestående av prosjektleder og teknisk utførende.

Dine viktigste ansvarsområder vil være teknisk prosjektering, ledelse og rådgivning av våre prosjekter fra tidlig prosjektering til ferdigstillelse, i tett samarbeid med kommersiell prosjektleder og øvrige funksjoner i prosjektene. Du er teknisk interessert og en lagbygger som tar ansvar for både teknisk løsning og daglig fremdrift i prosjekter. Du motiveres av å bidra til at vi er i en stadig positiv utvikling ved å se etter områder hvor vi kan bli bedre.

Du vil bidra til å gi innspill til kontinuerlig forbedring og standardisering i prosjektgjennomføring og de tekniske løsningene våre.

Dine primære ansvarsområder omfatter:

• Prosjektering, oppfølging og teknisk engineering av automasjonssystemer i bygg
• Bistå i tilbudsprosesser
• Kundekontakt og oppfølging av egne oppdrag
• Samhandling rundt løsning og gjennomføring med eksterne aktører i prosjektet
• Oppfølging og delegering av arbeidspakker og gjøremål
• Sørge for god HMS og kvalitet i henhold til avtalt scope, tidsfrister og kundens forventninger
• Være et bindeledd mellom kommersiell prosjektleder og teknisk utførende team

For å lykkes i stillingen trenger du solid erfaring fra byggautomasjon, relevant erfaring med tekniske systemer, og høyere utdanning eller fagbrev. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og språkkunnskaper innen norsk og engelsk. Som person motiveres du av å ha mange baller i luften samtidig, og trives i rollen som både fagspesialist og pådriver. Gjennomføringsdyktighet, struktur og løsningsordientering er en forutsetning. Du trives med å jobbe selstendig og både i interne og eksterne tverfaglige team. Kjennskap til rør, ventilasjon, elektor og VVS er en fordel, men ikke et krav. Generell interesse for tekniske løsninger innenfor system og hardware er en forutsettning for å lykkes.

Til å hjelpe deg får du et team av kompetente kolleger som stiller opp og en stor nettbasert opplæringsportal med kurs og læringsmuligheter. Vi er stolte av å si at vi satser på deg som ansatt gjennom å arbeide målrettet og strukturert med å bygge din kompetanse videre. Du vil jobbe med de beste og mest avanserte løsninger, i et globalt selskap som har en tydelig grønn profil. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, forsikringer og pensjonsordning.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.