Enhetsleder ved Enhet for tilrettelagte tjenester

Tilrettelagte tjenester består av 5 virksomheter; boenhetene Poppelveien, Klokkerudveien og Myrvang, Avlastning samt Aktivitet, fritid og BPA. Målet er å tilrettelegge et tjenestetilbud som bidrar til at den enkelte skal kunne klare mest mulig selv og ha en meningsfylt tilværelse.

Enhetsleder har det overordnede ansvar for kompetanseutvikling, økonomistyring, tilbud og kvalitet på tjenestene.

Enhetsleder deltar i kommunalsjefens ledergruppe, og har et medansvar for at sektorens mål nås og budsjetter holdes.

Ansvarsområder:

Fag og strategi

• Involvere brukerne i utvikling av tjenestene
• Sørge for nytenkning og fornyelse i enheten, og evne å ta i bruk digitale og smarte løsninger og nettverksarbeid til brukernes beste
• Utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis og bidra til godt samspill mellom tjenestene
• Ha et strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidspartnere i lokalmiljøet og regionale aktører

Personal

• Medarbeiderutvikling og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling og oppgavedeling
• Sørge for relevant og riktig bemanning
• Bidra til utvikling av en heltidskultur
• Sikre høyt nærvær

Økonomi og drift

• Sikre kostnadseffektiv tjeneste og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Proaktiv oppfølging av tjenestens eget budsjett og regnskap, herunder tett oppfølging ved økonomiske avvik
• Følge opp styringssignaler, administrative og politiske beslutninger

Utdanning og kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning
• Relevant ledererfaring fra arbeid i offentlig og/eller privat sektor
• Relevant arbeidserfaring fra fagområdet
• Dokumentert økonomiforståelse og budsjettdisiplin
• Dokumenterte resultater innen:
  • Personalledelse, herunder oppfølging og utvikling av medarbeidere
  • Omstillings- og utviklingsarbeid
  • Analytisk og strategisk forståelse gjennom prioritering og gevinstoppnåelse innen prioriterte innsatsområder

Personlige egenskaper:

• Solid forståelse for rammebetingelsene for kommunale ledere
  • Kunne etterleve kommunens ledelsesprinsipper: Nær, modig og skapende
  • Være en rollemodell som oppmuntrer til dialog og inviterer til medvirkning
  • Evne til å delegere oppgaver og inspirere medarbeidere
  • Fleksibel og endringsorientert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Gjennomslagskraft og dokumentert gjennomføringsevne
  • Tillitsskapende med høy integritet
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Spennende utviklingsoppgaver i et godt og tverrfaglig fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø og gode kolleger
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Lønn etter kvalifikasjoner/avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Arbeidssted vil være Bjørkelangen, men søker må ha førerkort.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

For mer informasjon, ta gjerne kontakt med konstituert kommunalsjef for sektor Helse og livsmestring, Linda Jørgensen, tlf.: 98 46 92 52.